7月31日，广西人力资源和社会保障厅举行了2012年上半年工作新闻发布会，广西人力资源和社会保障厅厅长蒋明红发布了2012年上半年就业、社会保障体系、事业单位改革、工资收入制度改革等人力资源和社会保障工作的基本情况。
大学毕业生签约率超过80%扶贫攻坚创业成功率达50%
记者从新闻发布会上获悉，7月17日，在国务院召开的全国就业创业工作表彰大会上，我区南宁、柳州、桂林三市荣获“全国创业先进城市”称号，7个就业工作单位荣获“全国就业工作先进单位”，8家企业荣获“全国就业先进企业”，8名个人荣获“全国就业创业优秀个人”。蒋明红表示，在经济下行压力加大的背景下，我区就业局势继续保持总体稳定，今年1-6月，全区城镇新增就业30.92万人，完成全年目标任务的73.62%，农村劳动力转移就业新增63.41多万人，完成全年目标任务90.59%；第二季度末城镇登记失业率为3.38%，低于年度控制数1.12个百分点。
“今年广西大学毕业生共有16.8万人，是近年来人数最多的一年。从目前的初步统计来看，大学毕业生签约率超过80%，整体来说，还是比较理想的。”蒋明红在发布会上表示，广西人力资源和社会保障厅将高校毕业生就业放在首位，落实就业政策，做好就业的服务，组织开展人力资源经理及就业创业典型进校园、就业信息进校园、就业创业能力提升进校园、创业扶持进校园、联动服务进校园等五项服务进校园活动；扩大就业见习基地规模，已建成各级高校毕业生就业见习基地208家。继续实施“三支一扶”计划，共招募了350名“三支一扶”高校毕业生，其中200名支医类“三支一扶”大学生到乡镇卫生院工作。
“国家大幅度调整了扶贫标准，将年人均现金收入2300元以下的人口定义为贫困人口。这样一来，广西增加了1012万贫困人口，占广西总人口的1/5，农业人口的1/4。”蒋明红告诉记者，2012年上半年，在扶持贫困地区贫困人口就业方面，广西交出了一张漂亮的答卷——启动了新一轮扶贫开发攻坚职业技能大培训工作，全区共开展就业技能培训17.41万人，10.21万人实现就业；开展创业能力培训1.48万人，有0.74万人培训后当期成功创业，成功率达50%；新创造就业岗位1.83万个；开展在岗职工培训1.17万人，其中，培训在岗农民工0.71万人。
区内医保“一卡通”基本实现 90%农民领到基础养老金
“从2012年1月起，广西实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖，比国家规定的2012年7月起实现制度全覆盖提前了半年，为此，广西各级政府拿出将近10亿资金。”蒋明红告诉记者，截至6月底，全区新型农村和城镇居民社会养老保险共有1371.62万人参保，有391.96万人领取了养老金，共收缴保险费7.91亿元，发放养老金17.14亿元，基金累计结余30.57亿元。此外，我区的社会保障体系得到进一步完善，社保待遇得到进一步提高，全区城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保人数分别为500.57万人、984.3万人、244.04万人、285.03万人、246.25万人，我区推广医保就医“一卡通”，基本实现参保人员统筹区域内和自治区内医疗费用异地即时结算，我区各统筹地区定点医疗机构直接结算率达到92%，直接结算人次结算率达到98%。城镇居民医保财政补助由去年的200元提高到240元；城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例达到70%左右。
广西城乡居民社会养老保险实现制度全覆盖，“制度的全覆盖”等于“实际人群全覆盖”吗？如何确保国家的这项惠民政策落到实处？蒋明红表示，广西人力资源和社会保障厅做了大量的工作。他表示，“制度的全覆盖”和“实际人群全覆盖”是两个概念，“制度的全覆盖”表明广西的城镇居民、农村居民有了参保的权力，只要愿意参保，就可以享受国家的养老保险政策。为了使国家的城乡居民社会养老保险制度落到实处，广西各级人社部门特别重视宣传和发动工作，大力向城乡居民宣传参保的好处。而在实际的新农保基础养老金发放工作之中，绝大部分的县发放率达到90%，有部分的县达到100%。广西有的社保征缴、发放工作依托于广西农村信用社，不少住在山里的村民需要步行到乡镇才能领取到养老金，为了方便边远地区、山区的农村居民参保、领取养老金，广西人力资源和社会保障厅正与广西移动合作，致力于建立通讯平台缴费、领取养老金的合作模式，不久地将来，村民可以用手机缴纳保费、领取养老金。
事业单位绩效工资改革进入“深水区”广西公务员有望调整津补贴
广西的公务员队伍建设和事业单位人事制度改革推进如何？蒋明红告诉记者，2012年广西公务员考录工作预计在9月份全部完成，今年全区计划招录公务员9225人，报名人数达到15万9千多人，无论是计划招录人数，还是报考人数都为历年之最。事业单位人事制度改革正在稳步推进，截止6月，全区事业单位岗位设置工作基本完成，同时启动二级专业技术岗位实施工作。我区《事业单位公开招聘办法》实施顺利，聘用制度在全区基本实现全覆盖；公开招聘制度稳步推进。采取“老人老办法”、“中人中办法”、“新人新办法”以及“身份打包封存”等政策措施，妥善处理了改革中的人员安置和离退休人员待遇等问题
事业单位绩效工资改革一直是热门话题，蒋明红在新闻发布会上表示，我区完成清理规范区直事业单位津补贴工作，制定了事业单位退休人员生活补贴标准，推进区直事业单位绩效工资水平控制线和退休人员津贴补贴标准属地化工作。蒋明红告诉记者，我区的事业单位绩效工资改革从2009年开始，分三批进行：第一批是义务教育学校，绩效工资已经得到落实，不低于当地公务员工资水平；第二批是公共卫生、基层医疗事业单位，在2011年10月基本完成绩效工资改革；第三批是除第一、第二批以外的其他事业单位，在政策上做了一些适当的调整，更符合事业单位的实际情况，目前进一步完善第三批事业单位实施绩效工资的方案。
从2006年以来，广西公务员津补贴的标准一直没有调整，今年，广西人力资源和社会保障厅和自治区财政厅，在广泛征求意见、反复遴选方案的基础上，作出了调整广西公务员津补贴标准方案，目前，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、审计厅、监察厅、党委组织部、纪委六部门联合向中央六部委上报了方案，广西公务员津补贴标准有望得到适当的调整和提高。
蒋明红同时表示，通过调查、监测，我区企业职工的工资增长了15%左右，尽管目前我区企业发展还面临一些困难，但企业职工的工资还是在增长中。我区发布了最低工资标准，一类地区的最低工资标准已达1000元/月，小时工资为8.5元/小时。
我区新增23个“八桂学者”岗位建立博士后“两站”47家
在新闻发布会上，蒋明红发布了我区专业技术人才队伍建设和引智工作的的情况：2012年上半年，我区启动了第二批“八桂学者”和“特聘专家”的遴选工作，目前“八桂学者”和“特聘专家”岗位设置已经完成，今年新增23个“八桂学者”岗位和21个“特聘专家”岗位，目前我区“八桂学者”岗位50个，“特聘专家”岗位52个。围绕“14+10”千亿元产业、中马钦州产业园区和柳州汽车城建设等重点重点产业、项目、园区，引进了一批高层次科技创新人才。成功实施博士后西部服务团广西行、优秀人才接触柳州、海内外专家河池行、“水木清华天下来宾”等活动，推进人才与项目对接。今年上半年，广西新增加了4家博士后流动工作站，其中广西大学2家，广西师范大学2家。目前，广西共有包括“博士后科研工作站”、“博士后流动工作站”的博士后“两站”47家。广西在博士后“两站”的数量，在西部地区是处于领先的，数量增长也是最快的。
（责任编辑：宋雅静）
