节假日经常与父母共度、亲自给父母做饭、每周给父母打个电话……13日，由全国妇联老龄工作协调办、全国老龄办、全国心系系列活动组委会共同发布新版“24孝”行动标准。（8月14日《新京报》）
“百善孝为先”。在已步入老龄化社会的 “银发中国”，在空巢家庭占比升至13.2%的今天，有关部门推出新“24孝”行动标准，旨在号召全社会“敬老、爱老、助老、孝老”，使老年人得实惠、普受惠、长受惠，这无疑是及时和必要的。但鉴于时下竞争激烈和诚信缺失的社会背景，公众对此又不免产生知易行难的质疑。因此，防止新“24孝”沦为空洞说教和一纸空文的关键在于走下纸面，落到实处。
首先，新“24孝”标准需用“心”诠释。实事求是讲，新“24孝”并未穷尽感恩父母种种孝行，在现实生活中，儿女行孝的表现也应当不拘一格。践行孝道的关键在“心”不在“形”，诠释新“24孝”标准亦应如此。
其次，领导当为践行新“24孝”率先垂范。事实上，在不孝敬父母不得提拔成干部任用共识的背景下，孝道的评价已成许多地方考察公务员德行的重要内容。鉴于政府官员忙于公务、疲于应酬的社会现实，领导是否有时间、有精力、有意愿践行新“24孝”行动标准，对于全社会的孝道引领、对于公务员队伍的道德重塑，甚至对于吃喝风等奢侈浪费行为的遏制，应该具有积极和深远的意义。
其三，践行新“24孝”需要提供尊老敬老的条件。当下，乡下许多年轻人为了谋生计，离乡别井来到大城市务工，其目的无疑是为了有效地改善家庭生活，甚至包括更好地侍亲奉老。因此，践行新“24孝”还需单位尤其是私企为其尽孝创造宽松环境。还有，休假制度、社区帮助、出行便利、物价回落等显性和隐形的条件落实。
孝德无价，孝行天下。孝敬父母重在用心用情。新“24孝”应当践行但未必拘泥。这应该是对孝文化“传承与创新”的完整解读。
（责任编辑：石兰兰）
