“2011中国人幸福感大调查”最近在北京发布，该调查由《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。调查显示，觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。即超过60%的人，在2011年，感觉到了幸福。
此调查一经发布，很多人表示自己“拖国家后腿”或“被幸福了”。透过他们的网上留言不难看出他们对调查数据的怀疑。显然，调查数据反应的现实与他们的切身感受存在偏差。他们的怀疑也不乏佐证，联合国开发计划署刚刚公布了2011年人类发展报告及人类发展指数排名，中国排名世界第101位。联合国开发计划署表示，人类发展指数几乎涵盖了经济和社会生活的多个方面，因而排名可以比较完整地反映出各国人民的生活现状。
一个国内调查，一个是联合国调查，到底该信哪个？哪个又最能反应中国人的生活现状？笔者以为，某种意义上，两者有交叉，但也没有可比性。衡量的指标不同，调查方式不一，也没必要生硬地比较，各有可取之处。这背后反应出的是，民众忧虑自己“被代表”，担心自己的声音不能表达出去。那么，中国人的幸福感仅仅是数字上的泡沫化吗？
就此调查来看，60%的人感到幸福并不是一个很高的比例。中国有14亿人口，60%幸福，剩下40%也足有五六亿的人不幸福，也着实是一个重大的问题。调查反映出的问题比较贴合实际，值得警醒与反思。公司企业领导和机关事业单位领导占据幸福感的前两名，用一句话概括即是企业领导（主要是国企）与政府官员最幸福。这些最幸福的人有个共同的特点就是在体制内，掌握着优越的资源。
CPI在飞速上涨、税负痛苦指数世界第二、房价高的离谱、教育太贵、医疗收费太高、社会保障体系不健全、环境污染……如此种种都是拉低中国人幸福感的重要原因。而企业领导与政府官员则不会有此担心，收入高、福利好、各种补贴应有尽有，最重要的是手里握着权力和资源。领导们的幸福感强也在预料之中，这也恰恰是最值得隐忧的。一个社会最幸福的人只是能够成为领导的少数人，显露出社会资源与权力的分配失衡，官员们总是以“公仆”谦称，结果仆人比主人幸福，大部分人的不平衡感加剧。
近年来，中国社会“仇官”、“仇富”现象较为流行，一句“我爸是市长”一句无中生有的话就能掀起舆论的滔天巨浪，一则“拒绝富二代”的招聘广告引起众人围观喝彩，患寡更患不均，贫富差距拉大、公平正义缺失正导致阶层分裂。调查结果显示，对于个人幸福感的提升，90%的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”。拥有权力或经济实力的人掌控着社会的大部分资源，各种利益交合成一股强大的力量，阻遏了社会的发展进步，伤及了社会的公平正义，成为消解民众幸福的重要原因。
（责任编辑：李宏果）
