记者日前从省人力资源社会保障厅了解到，近年来，我省享受国务院特殊津贴和百千万人才工程国家级优秀人才辈出。截至目前，共有580人被选拔为全国享受政府特殊津贴专家，百千万人才工程国家级人选9名。
1989年，省政府开始实施青海省优秀专家选拔工作。选拔对象为全省自然科学、哲学社会科学等领域做出重要贡献，特别是在关系全省支柱产业和关键技术领域取得突出成绩的专家、学者和各类专业技术人员。1992年，为加强我省中青年专业技术人才队伍建设，优化全省专业技术人才队伍的年龄结构，开始实施青海省优秀专业技术人才选拔工作。截至目前，我省已选拔出中青年省级优秀专家255人，优秀专业技术人才468人，已经建立了一支初具规模的高层次专业技术人才队伍。
为进一步规范优秀专家和优秀专业技术人才选拔工作，2005年，省政府出台了《青海省优秀专家选拔办法和青海省优秀专业技术人才选拔办法》，对优秀专家和优秀专业技术人才的选拔范围、条件、程序、周期、数量及待遇等做出了规范要求。在此基础上，不断细化完善制度，坚持重在业内认可、社会公认、政府引导、专家票决的选拔原则，更加注重实践能力和业绩成果，力求选拔过程公开透明、选拔结果经得起检验。从2009年开始，我省省级优秀专家和优秀专业技术人才的选拔范围从国有企事业单位逐步扩大到各类经济成份组织，选拔对象从专业技术人才延伸到高技能人才，选拔领域从省内涵盖到所有中央驻青单位。
同时，为适度侧重基层单位，注重从教学、科研、生产和经营一线选拔拔尖人才，在选拔程序上，打破以往由行业部门归口负责、条条管理的单一推荐模式，改为行业部门推荐与地方政府推荐相结合的推荐方式，形成了条块结合的推荐模式，从而为基层专业技术人员打通了申报渠道，拓展一线专业技术人员的职业发展空间。
为了体现专家选拔工作中不同项目的不同特点，做到目标明确、内容明确、范围明确，从今年开始，本着逐级推荐、阶梯发展的原则，逐步建立了层层推荐的专家选拔制度，在省级优秀专业技术人才、省级优秀专家、百千万国家级人选、国务院特贴专家共四个层次的选拔中，形成了上一级专家在下一级专家库中择优推荐的阶梯型选拔模式，坚持从严掌握、宁缺毋滥、优中选优、确保质量。
（责任编辑：宋雅静）
