河南省白领职位"挤破头" 教师岗最吃香

2012年10月17日 07:22   来源:大河网   

  省人才市场第三季度供求情况分析报告显示

  销售岗少人问津 白领职位“挤破头”

  眼下,新一轮毕业生求职高峰来袭。15日,河南省人才市场发布2012年第三季度供求情况分析报告(以下简称分析报告),岗位竞争压力明显增加,进场求职人数较上一季度增加8.3%。人力资源、行政类岗位求职人气最旺,求职人数比提供的实际岗位人数高出9倍多。其中,教师、培训、科研类岗位竞争比例竟达19.5∶1。不过,和白领岗位受求职者青睐相比,销售岗位“求贤若渴”,但却“少人问津”。

  白领岗僧多粥少 教师岗最吃香

  “唉,又没戏了,竞争太激烈。”昨天,刚从郑州一家大型企业面试回来后,张琳琳沮丧地叹了口气。

  她是郑州某高校公共管理系的学生,今年毕业,从8月份开始就穿梭于郑州各大招聘会现场,想找一个行政管理类的白领岗位。不想,十几场招聘会参加下来,张琳琳简历递出了N份,至今还在继续找寻工作中。

  “上次有家企业招行政管理人员,2个名额竟收了200多份简历,太夸张了。”提起这段经历,张琳琳就直摇头,“没想到会去这么多人应聘,这个岗位真吃香啊。”

  的确,如张琳琳所说。昨日,河南省人才市场发布的分析报告中,求职人气最旺的岗位就是人力资源、行政类,整个第三季度,有3万余人向此类岗位抛出“橄榄枝”。而市场上提供的此类岗位则仅有3608个,二者相差9倍还多。

  而教师、培训、科研类岗位更是“紧俏”,平均19.5人争抢一个职位,成为第三季度最吃香的岗位。

  销售岗求贤若渴 岗位超求职者一倍多

  小段是省内一所重点高校的大四学生,求职过程中,新闻专业的小段陷入纠结:一方面,现在招聘岗位最多的都是市场营销、物业管理等,专业不对口的他心里完全没底;另一方面,本专业对口的除了一部分能够去传统媒体外,就业岗位多在互联网行业,该领域工作压力大,而且公司发展水平参差不齐。求职的纠结让小段把目光移到了传统的“金饭碗”——公务员考试上,他决定准备报名参加公务员国考,多给自己一个机会。

  小段的感受在河南省人才市场第三季度的分析报告中得到印证。今年第三季度,人才需求量最大的职位系市场营销、公关、销售类,提供岗位5.8万余个。相比之下,应聘此类岗位的人员仅有2.4万余人,岗位比求职者多了一倍多。

  此外,财务、审计、税务类岗位首次出现岗位多于应聘人数的现象。同时,物业行业人才需求呈上升态势,该行业人才需求主要集中在保安、安防员、保洁员、物业经理、物业管理顾问及水电维修员、排水工程师、空调工等专业从事物业设备维护的技术人员。有专业知识和丰富管理经验、沟通与应变能力强、熟悉有关政策法规的复合型物业管理人才深受招聘单位青睐。

  为提升竞争力 毕业生去一线城市“镀金”

  统计显示,今年第三季度,省人才交流中心共提供各类就业职位14.2万多个,17.3万多人(次)进场求职择业,7.8万多人初步取得求职意向,其中毕业生3.1万。面对如此大的竞争压力,一些学生决定“曲线救国”,先去北上广等一线城市“镀金”,提升竞争力,再回本地找工作。

  来自58同城的调查也显示,2012年,毕业一年内选择留在一线城市的大学生比例为63%,与去年的38%相比有较大幅度的上升。

(责任编辑:宋雅静)

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