截至2月20日24时，在人民网和人民日报政治文化部联合推出的“2012年你最关注的十大热点问题调查”中，“收入分配”在20个候选项中位列第二，共有137347人参与此项调查。
调查显示，参与分项调查的网友当中，81.1%认为当前收入差距大，贫富分化严重；36%希望个税调整速度与人均收入增速保持一致，进一步提高个税起征点；76%的人认为现行最低工资线普遍过低。对于如何缩小收入差距，21.6%的网友认为应提高工资标准，并设立工资正常增长机制；20.9%的网友认为应切实查处贪污腐败等行为；20%的网友认为应加大对高收入者的征税，此三项措施投票数最高。此外，61.9%的网友认为，公务员不应该涨工资。
回顾近年的两会调查，“收入分配”的关注度一直位于前五位，且呈上升趋势。
网友心声：
提高一线职工工资 实现同工同酬
网友普遍反映一线职工工资低，行业间收入差距大，自己的工资跑不赢CPI。甚至有人调侃道：“世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果”。网友希望尽快推进收入分配制度改革。
IP：60.169.10.★ 目前国有企业职工收入分配不公平，尤其是一线员工工资低得可怜！
IP：124.95.143.★ 机关、事业单位编制内外收入差距太大。
IP：118.123.2.★ 东西部地区工资收入差别太大，我是1987年参加工作的大学生，工龄已达25年，现工资仅1200元/月。相信东部发达地区与我相同资历的人其月收入绝对远远高于我这可怜的月薪！
IP：202.100.93.★ 改革开放以来，国民经济突飞猛进，但“收入不均”问题突出，贫富差距越来越大，付出同样的劳动却得不到同样的报酬，尤其是劳务派遣工，处于企业的最底层。希望废除劳务派遣用工方式，让劳动人民获得同等待遇。希望国家能够成立劳动用工及收入分配监督机构，确保国企及各事业单位真正将“同工同酬”落到实处。
IP：218.27.135.★ 收入分配拉大的差距主要表现：企业高管的收入沒有一个度的限制，超出了人们心理接受能力；机关事业单位基础工资全国都沒有多大差距，差距表现在各地津补贴随意上涨，无人管。建议整顿和规范津补贴，希望人社部找准问题敢于下手规范和整顿。
IP：221.204.248.★ 我是一名来自县城的大学生，深切地感受到了中国的收入差距问题已经非常严峻，亟需政府制订可行的方案去解决。建议，首先要提高国民收入在初次分配中的比重，建立工资协商制度，提高普通劳动者的工资性收入。其次，限制国企等垄断行业人员的工资，坚决惩治腐败，鼓励先富起来的人投身到慈善行业。最后，要加大财政转移支付，提高社会保障的覆盖面和补助标准，建立和市场联动的补助增长机制，确保低收入人群的基本生活。
（责任编辑：宋雅静）
