《南宁市妇女发展规划(2011-2020年)》近日出台实施，该规划将“妇女与健康”领域放在首位，还增加了“妇女与社会保障”领域，同时根据南宁的实际，增加并提高了具有南宁特色的目标和措施。
今后在参与政治决策中将逐步扩大女干部的配备比例。新规划提出，乡级以上地方政府领导班子中配备女干部，并逐步增加。在妇女参与决策和管理领域，增加了“女党代表”、“进一步提高女性在全市各级党代表中的比例”的目标。2010年，南宁市委、市政府领导班子中女干部配备率为100%，市政府工作部门领导班子中女干部配备率达57.1%；全市12个县区党政班子中共有女性领导干部36名，其中正职女领导3名；村、居委会成员中女性配备率92%。
新的妇女发展规划共包括7个领域，即妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与社会保障、妇女与环境、妇女与法律。其中，妇女与教育领域，围绕实现两性平等接受教育，突出妇女受教育的机会平等，过程平等，提高妇女受教育水平；妇女与社会保障领域，主要是将促进妇女全面参加生育、医疗、养老、失业、工伤五大保险作为主要目标提出；妇女与经济领域，提出进一步消除就业中的性别歧视，促进妇女充分就业，增加城镇单位妇女就业人数，缩小男女收入差距，保障农村妇女土地权益等。与过去10年的旧规划相比，新规划提高了妇女与健康、妇女与教育等领域的部分目标。例如，高中阶段教育女性毛入学率从80%提高到95%；高等教育女性毛入学率达到50%(旧规为“2010年达到15%左右”)。
（责任编辑：石兰兰）
