记者从日前召开的2012年陕西全省城镇社区专职工作人员招聘工作会议上了解到，全省在11月10日将有13万余名考生走进4434个考场，角逐2000个城镇社区专职工作人员岗位，其规模仅次于高考，被人们称为“就业高考”。
据了解，陕西省现有城镇社区2091个，按照有关规定，根据人口规模，每个社区配备5名到9名专职工作人员，全省大约需要1.5万名专职工作人员。今年，陕西省决定在全社会公开招聘社区专职工作人员，首批为1261个社区公开招聘2000名专职工作人员。
根据报考要求，2012年的报考人员须同时满足以下条件：政治合格、身体健康、品行良好；获得国家承认的大专（高职）以上学历（复转军人可放宽至高中文化程度）；18周岁（1994年10月1日以前出生）至40周岁（1972年10月1日以后出生）的陕西户籍公民等条件。
为杜绝泄题、漏题等事件发生，陕西省成立了由纪检监察部门组成的工作组，负责试题押运保管工作，要求每次交接有3名以上工作人员参与并签字，以保证试题在每个转运环节无损坏、拆封和丢失现象。同时，考试期间，考生一律不准携带任何电子产品进入考场。
招聘公告发布后，通过网络提交资料信息的超过17万人，初审后正式报名人数有13万余人，报考人数与招聘计划比例达到66.4比1，最高的达到285比1。报考人员中，研究生学历2036人，本科生49298人。
目前，陕西全省城镇社区专职工作人员招聘考试笔试考务工作前期准备工作正在有序进行。此次笔试结束后，将按各区（市）招聘计划1比3的比例从高分到低分确定参加面试人员，选出优胜者，本月下旬将进入资格复审和面试环节。
为鼓励现有优秀社区工作人员通过考聘继续从事社区工作，陕西省还制定了笔试加分政策。陕西省民政厅副厅长孙琳说，各市区要严把加分审查关，凡弄虚作假的，一律取消考试成绩并在今后3年不能参加同类考试。
（责任编辑：宋雅静）
