江华瑶族自治县招考组织方发布的“《西医临床考核》判分纠错说明”（左）和“关于对《西医临床考核》判分纠错再说明”。江华县人社局供图
“所有考生的面试试题都是在5分钟内做一张有8道题目的试卷，4道选择题和4道判断题，当场读出答案。”
对两个多月前的一场酷似“笔试”的“面试”，吴欣至今仍觉得不可思议。
今年8月4日，湖南省江华瑶族自治县公开招录（聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室发布公告，公开招聘192名事业单位工作人员，其中乡镇卫生院专业技术人员124人。“新聘用人员属事业单位工作人员，享受现有正式工作人员的同等待遇”的表述，吸引了不少在江华县各医疗卫生机构工作的临时聘用人员。此外，公告中还明确提到了对上述临时聘用人员“实行工龄和专业技术职务累计加分”。
对吴欣等临时聘用人员来说，这可能是告别“临时聘用”身份的一次重要考试。但让他们始料未及的是，这次考试的面试试题居然是8道客观题；而且，一开始公布的参考答案还有两道题被纠了错。
客观题代替了实际技能操作考核
为了准备这次考试，已经在江华县某镇卫生院工作3年的吴欣特地辞去工作专心复习。吴欣报考的是临床岗位，今年公开招聘47人，是近几年公开招聘人数最多的一次。
即便考上后还是会被分配到镇上的卫生院，工作的内容也不会有太大的变化，但在吴欣看来，辞职备考仍然很值得。“因为可以成为‘事业编’。”这个80后女孩告诉中国青年报记者，有了“事业编”就意味着工作轻松待遇好，“而且永远不会下岗”。
8月25日，吴欣参加了该次招考的笔试，并顺利入围面试。接下来，吴欣向各方打听往年面试的内容和相关经验，在了解到面试考的是专业技能操作，考查临床岗位的实际工作能力后，她按照考试内容认真做了准备。
9月15日一大早，吴欣走进面试考场，准备接受专业技能操作的考核。但随后发生的事让她难以理解，“面试完全成了笔试”。
据吴欣介绍，她在考后和其他考生的交流中得知，多名考生的面试题目都是做8道客观题：4道选择题和4道判断题。这8道题的总分值为100分，其中有两道题的分值是20分，另外6道题的分值是10分。据了解，这次面试出现了多个满分的成绩。
对此，吴欣感到非常无奈：“这么少的题目，这么大的分值，而且都是选择题和判断题，不会做的也可能蒙对。蒙对一道题，排名就能上升好几十名，笔试好不容易拉开的差距一下就不明显了。”
面试结束后，部分考生通过网络发帖等渠道表达异议。
网友“yang99168”表示，“以前每年都是考操作，理论入围才可以进行面试操作。今年全部入围面试，而且又考一次理论。请问医学只有理论么？一点标准性都没有，何必又打着整个县的旗号说公平公正招聘。”
记者发现，质疑此次面试用客观题代替实际技能操作考核的考生大多认为，面试应考查考生的实际操作能力，出几道简单的题目作为面试不太合理。
“真正的临床是只需笔一挥就可以做好工作，挽救生命的吗？”在考生唐文看来，江华县招考部门的这种考试安排“完全不符合临床工作的实际”。
组织方称“面试人数太多”
记者从招考组织方了解到，江华县对事业单位工作人员的公开招聘是由江华县县委、县政府组织的，面向社会为全县20所乡镇卫生院公开招聘工作人员。根据招考公告，本次公开招聘出现争议的是西医专业和护理专业，这两个专业招聘的人最多，其中西医49人、护理47人。
“西医专业和护理专业参加笔试的总人数分别为170人和179人，按照招聘方案的要求要按笔试成绩从高分到低分1∶5的比例确定面试人选，故西医专业和护理专业所有参加笔试的考生都入围面试，由于面试人数较多，已不宜采用以往技能操作考核的方式。经县招考领导小组研究决定，面试方式采取答题式进行，面试试题为8道客观题，面试时间共为6分钟。”江华县人力资源和社会保障局、江华县卫生局在发给记者的《关于2012年江华县公开招聘乡镇卫生院专业技术人员有关情况的说明》（以下简称《情况说明》）一文中写道。
据招考组织方介绍，江华县此前的事业单位公开招聘没有出现过同类岗位“面试人数太多”的情况，“最多70余人，在当天晚上11点之前可以面试完毕，都是集中一班评委一评到底，一天一次性评完。而这次同类岗位达到186人之多，采取以前的‘集中一班评委一评到底，一天一次性评完’的方式面试，需要集中控制考生、评委、公证人员3天，这是不现实的。”
招考组织方表示，这次用客观题代替实际技能操作考核进行面试“不算一次特殊情况”，“因为面试是形式多样，灵活多变的，没有固定的模式。每次面试都要具体情况具体分析，再决定”。
“如果今后‘面试人数较多’，在没有更科学、更公正、更适合的方式情况下，我们仍会考虑采取这种方式进行面试，因为只有这种客观的非主观的评判方式，才能保证考生利益，才能保证客观、公平、公正。”招考组织方补充道。
招考组织方的上述解释，得到了部分考生的认同。
报考护理专业的考生陈梦已经是第四次参加江华县事业单位工作人员公开招聘的考试了，前三次参考，她都没能通过面试这一关，“但我已经当了8年护士了，我的专业操作已经训练得很规范熟练了。”
在9月15日举行的面试中，陈梦获得了满分。“采用客观题这样的面试，考生作答是对是错一目了然，可以避免考官的主观因素对考试成绩的影响，这样有明确对错、明确分值的面试更加公平。”陈梦说。
“整个招聘考试过程均接受了县人大、县政协、县纪委监察机关监督员的全程监督，未发现工作人员有徇私舞弊违反招聘纪律行为。”《情况说明》写道。
（责任编辑：秦静）
