广东医学院2013届毕业生供需见面会上，茂名市人民医院打出“面试合格后正式入编”的招牌。南方日报记者 吴少敏 摄
“面试合格后，正式入编。”昨日，在广东医学院2013届毕业生就业供需见面会上，不少用人单位使出“撒手锏”：用人单位直接与现场面试合格的毕业生签订就业协议，甚至提供事业单位编制。
8000多岗位可供选择
昨日9时许，招聘现场的常平社区卫生服务中心摊位前排起了“长龙”，“长龙”中的预防医学专业的学生彭钦科拿着资料，抱着“试试看”的心态，准备投简历。
他说，此场招聘会可选择的职位较多，有东莞的医疗单位，也有粤东、粤西等地的医疗单位。不过，他更愿意留在东莞基层医疗单位就业，所以，把简历投给了常平、大岭山等镇的社区卫生服务中心。
据广东医学院统计，在今年毕业生就业遭遇“寒流”的形势下，此场招聘会的情况较为乐观：共有263家用人单位到场揽才，提供了8000多个岗位，比去年的招聘会还多了2000多个岗位。
其中，不少用人单位的人才需求较大，例如东莞国药集团计划招聘109人，广州金域医学检验中心有限公司计划招聘550人，云浮市人民医院计划招104人，广州市番禺区中心医院招243人。
副市长率队“招兵买马”
在招聘现场，茂名市人民医院打出的牌子格外引人注目：面试合格后，正式入编。
今年，茂名市疾控中心、慢性病防治站、职业病防治院、第三人民医院、妇幼保健院等5家医疗卫生单位一改往年分散招聘的情况，而是由茂名市卫生局和人事局统一带队“招兵买马”。
茂名市人力资源和社会保障局负责人说，当天上午1：3比例筛选简历，下午即组织第二次面试，选出所需人才，现场定编制。当场定编制的仅市职岗位就有50多个，编制将通过双向选择，定下相关毕业生。
为了吸引更多的医学专业人才，化州市副市长杨国勇、汕尾市海丰县副县长卓凛波等地方官员，带队到招聘现场招揽医学人才，毕业生只要面试合格符合标准，即可与用人单位签订就业协议。
化州市有关负责人介绍说，经过多年的发展，该市发现基层医疗单位遇到了缺乏医学人才的瓶颈：“想要的人要不到，进来的人却用不上。”所以，今年化州由副市长带队来“揽才”，只要看中的专业技术人员，就可现场确定下来。
用人单位看重沟通能力
由于部分医疗单位的“医患关系”紧张等原因，今年招聘会的不少用人单位重点考察了毕业生的沟通能力。
阳江市人民医院副院长高炳权说：“个别毕业生存在技术强，但是不能够很好地与病人沟通的情况。沟通能力往往成为高质量毕业生一个令人遗憾的缺口。“
他说，如今，随着医患关系紧张引发社会关注，专业知识，如何与病人沟通，如何增强主动性，优化病人就医体验，已经成为医疗卫生单位招聘人才，特别是临床人才的新的要求。所以，应聘者的沟通能力，成为他考察毕业生能力的重要条件之一。
韶关市人民医院招聘负责人毛彤灵也说，在医院工作的过程中，很多医护人员需要多学科、多科室联合，如何与他人沟通合作，如何与病人沟通，都显得尤为重要。对于刚毕业的学生，很多都是独生子女，这方面的能力对他们来说显得难能可贵。
毛彤灵说，“病人首先是一个人，其次才是一个病人”，所以，有效的沟通往往能够避免可能产生的纠纷和误会。
（责任编辑：魏笑）
