河南省官方27日在郑州宣布开展聘任制公务员试点工作，被视为“铁饭碗”的公务员岗位有望就此打破。
近年来，随着就业压力渐增，内地公务员考试已成竞争最激烈的“人生考场”之一。就在今年8月，河南招录公务员报考人数，曾创历史新高的17万之多。
河南试水公务员聘任制，得到了国家公务员局的批准。河南省公务员局局长刘京州说，焦作市被确定为该省首批聘任制公务员试点之一，成首个“吃螃蟹”的城市。
27日，焦作市公安局发布简章，公开招聘3名聘任制公务员，拉开河南试水公务员聘任制的序幕。据了解，3个职位都和警用直升机相关，分别是驾驶、维修维护、航务管理，专业性较强。
据了解，聘任制公务员主要有两类，除上述专业性较强的职位外，还有辅助性职位，主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务的职位。但涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
刘京州说，河南聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。对一些特殊职位，可实行年薪制。聘任期限为1至5年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，试用期为1至6个月。
当前，考试录用是内地公务员选人用人的主渠道。除此以外，还有调任和军转安置等。刘京州表示，聘任制是拓宽公务员队伍选人用人的有效方式和渠道。同时，也将进一步激发公务员队伍活力。
刘京州特别提到，此番河南启动的公务员聘任制，针对的是通过正常公务员招录程序不容易引进，具备高层次专业技术的人员。这种新的模式，是对公务员队伍进入渠道的补充。
（责任编辑：宋雅静）
