今天，两个看似矛盾的研究生新闻最为发人深省：一个是全国180万硕士研究生开始了为期三天的“史上最严”研究生考试；另一个则是武汉大学一名女硕士，为了能找到一份称心如意的工作，也为了避免再次让招工单位以“学历太高”为由拒之门外，而自甘“隐证降级”，自称本科生。
一边是千军万马挤破独木桥，另一边却是挤过独木桥之后的“英雄无用武之地”，这看似矛盾的现象让看客们也不禁心生尴尬。不过，背后真正该尴尬的应该是谁呢？
首先该尴尬的是这个“自降身价”的女硕士。身为一名名牌大学毕业的女硕士，并且还具有工商管理专业的双学位，这样傲人的“敲门砖”不是一般人可以得来的。既然女硕士已经通过自己的努力获得了这些成绩，就该好好珍惜，“自信”并“自强”。如果在面试中被二本院校的毕业生给PK下来，就要仔细反思，是因为学历太高不适合这项工作，还是因为自己在除了学习成绩之外等其他能力方面还有所欠缺。只有认识到问题的本质，才能从根本上解决问题，而不是凭借“一句谎话”或者“隐证降级”获得工作。
而且，即便因为降级之后获得了用人单位的青睐，这名女硕士也面临着不诚信等潜在问题，对于个人的信用建立以及在公司的长远发展非常不利。
其次该尴尬的，则是这180万挤独木桥的研究生“战士”。一个二本院校的本科生都可以将一名武汉大学研究生PK掉，可见，硕士学历并非找到工作的“万金油”。据媒体报道，今年研究生考试除了“史上最严”的头衔，还有一个“史上人数最多”的“帽子”，而这，也就是尴尬的关键点。因为，在这个庞大的数字背后，有一部分人都是找工作中的“逃兵”。因为本科生找工作难而想要通过考研缓解的有之；大学四年还没找到人生方向，尚处于迷茫中希望通过考研缓冲的有之；自身综合能力不强，无法通过本科学历与同龄人竞争的，希望通过考研挣得“敲门砖”的人也有之……形形色色的原因，造就了今年的考研人数“新高”。
对比第一则新闻，再结合现在的社会现实，很多已经取得研究生学历的人也会抱怨：不如当年直接本科毕业后找工作，就业压力会小得多。可见，研究生考试并非“万能”。
既然大家都心知肚明，为何还出现这种矛盾的情况？接下来该尴尬的就应该是社会上的用人单位了。
打开各大招聘网站的招工启事，稍微有点名气的单位的招聘须知中，哪怕一个普通的行政人员，基本要求都是硕士研究生，招博士生的也是大有人在。可标注“有特殊能力的，可放宽学历要求”的公司并不多。一些公司还以“公司半数以上员工都为硕士及以上学历”、“公司聘有本领域内第一位博士”等噱头作为“显摆”的资本。
殊不知，就是这种企业对于职工工作性质分类不清，一味追求高学历的做法让整个社会的选人、聘人、用人制度尴尬了，病了。
考个研究生，提高个人知识水平、综合素质，本是一件好事。但是当这件好事被戴上了“为利考研”、“为好工作而考研”的枷锁之后，高学历也就自然而然成了一种尴尬的负担了。
（责任编辑：石兰兰）
