浙江去年近百人被判放火罪四分之一受五年以上重刑
纠纷引发怨恨报复心理成纵火主要动机
1月1日凌晨，浙江省杭州市萧山区瓜沥镇临港工业园区内的杭州友成机工有限公司发生特大火灾，3名消防官兵在扑救过程中不幸牺牲。截至目前，萧山区相关部门发布消息，经公安、消防部门全力调查，已确认系仓库保管员因不满岗位调整泄愤故意纵火。
值得注意的是，统计数据显示，浙江近两年发生的人为纵火案件有800多起。他们为何放火？这其中反映出哪些社会问题？这些问题都值得深究。
今年1月1日，浙江省杭州市萧山区一企业发生人为纵火，3位“85后”消防官兵救火牺牲。犯罪嫌疑人为该企业女职工，已被萧山警方依法刑事拘留。
《法制日报》记者今天从浙江省高级人民法院了解到，去年以来，浙江法院共判决纵火案93件，共有98人因放火罪被判处刑罚，其中被判处5年以上有期徒刑、包括无期徒刑及死刑的共有26人，超过总人数的四分之一，5年以下有期徒刑的为53人，有19人被判处缓刑。
浙江省消防总队防火部副部长徐景向《法制日报》记者介绍说，据统计，浙江近两年发生的人为纵火案件有800多起，大部分案件因消防官兵抢救及时，没有造成严重的危害后果。这个巨大的纵火群体作案动机是什么？《法制日报》记者就此进行了深入调查。
女仓管员为何深夜纵火
据萧山警方介绍，犯罪嫌疑人李某今年48岁，萧山区瓜沥镇人，是杭州友成机工有限公司的一名仓库管理员，她交代因对近期公司仓库管理人员和自身岗位调整不满而心怀怨恨，于1月1日凌晨潜入公司仓库实施了纵火行为。
1月1日凌晨3时许，该公司发生火灾，过火面积超过1.2万平方米。因火势较大，各级消防部门共出动超过60辆消防车、近400名消防官兵救援，扑救过程逾12小时。
杭州市消防支队宣传科科长胡辉向《法制日报》记者介绍说，这场大火夺去了3位消防官兵年轻的生命，两位消防官兵受伤。同时，该公司生产的大量塑料模具被烧毁，损失较大，具体的价值还在进一步的调查审核中。
女仓管员为何选择深夜纵火？
记者了解到，李某2010年下半年以劳务派遣的方式到友成公司工作。在这26个月里，她换了3个岗位，最初在公司的营业三科整理包装盒，因小组间分工不均发生了矛盾，她找到该科室刘科长理论，刘科长没有理会，还说要开除她，受到委屈的李某爆发了，带着一帮姐妹到公司人事部门闹事。
就这样，为平息矛盾，李某换岗到了包装仓库。据资材二科科长老沈回忆说，“她不能受委屈，否则会很冲动”。
此后，李某又因为直接领导换人而变换了岗位，负责核对账务，她还两次提出辞职，因听说2012年年底需审计，担心包装账务比较乱，有问题得承担责任，觉得压力大，对此感到不满。
“也许早一点注意到这个问题就好了。”对于友成公司总经理许勇而言，他还模糊记得两年前那次闹事，只是不知道那个带头的是李某，当初曾交代人事部门尽快处理好，别使矛盾激化。
纵火罪犯是个怎样的群体？
无独有偶。在2011年8月，嘉兴市秀洲区王江泾镇新永联染整有限公司4号车间发生火灾，最后调查确认为一起人为纵火案件，纵火者也是该公司一名员工，因被公司辞退，怀恨在心而故意将一台大型平滑印花机的传送带点燃，以纵火破坏公司财物方式进行报复。
《法制日报》记者在调查中了解到，这个纵火罪犯群体以男性为主，纵火地点选择工厂、店铺、居民房、宾馆等地，因生活琐事、经济纠纷、感情纠葛引起的怨恨心理，造成了心理失衡，最后以纵火的方式实现报复快感，造成了无法挽回的后果。
浙江省天台县80后男子戴某把城区的房子卖给了老乡，但因老乡仍欠房款15万元，便占着房子不肯搬出去，老乡多次催他搬离，戴某一怒之下烧了老乡的店铺。2012年10月24日，天台县法院一审判决戴某犯放火罪，判处有期徒刑10年，并赔偿老乡损失10万余元。
“纵火的原因很多，有经济原因，也有情感琐事。”嘉兴桐乡市法院办案法官介绍说，一些80后青年跟随父母打工过来，想偷电瓶换点零花钱，拆不下来，一时冲动就放火烧了，结果烧到了房屋墙面，造成了更大的经济损失。
记者从温州市消防支队了解到，在苍南县龙岗镇，36岁的湖南籍男子周某曾追求过一名女工友，但因感情挫折，导致心理失衡，连续偷盗女性内衣、点火燃烧晾晒衣服发泄，进而惹出3人死亡、6人受伤的“3·29”放火大案。
现年60岁的金华兰溪农民徐某因邻居家失火，殃及到他家的房屋而没有得到赔偿，产生了放火报复的念头，酒后携带稻草、打火机，将村中央多户人家的老房子烧毁，以放火罪被追究刑事责任，执行有期徒刑5年6个月。
据了解，近两年，像这样的纵火案，金华共发生22起，死亡9人，直接财产损失570637元，受灾21户，受灾人数23人。
记者还了解到，在纵火犯罪群体中，还有为了掩盖盗窃、杀人等犯罪现场而纵火。2012年1月，丽水某商贸有限公司存放名贵白酒的仓库被烧毁，其实是某酒业公司销售员为盗窃名酒而纵火。而2012年5月金华金东区多湖街道缸窑村有一处民房火灾就是系犯罪嫌疑人凶杀纵火，事发现场有明显血迹，房屋内有两名死者。
萧山案曝企业管理问题
因为一袋垃圾，引发邻里间小矛盾，加上积怨引发放火报复，致4人被烧伤，丽水法院判处纵火案元凶汤某死刑缓期执行。汤某事后后悔不已，但一时冲动酿成的惨剧已伤害了两个家庭。
此类教训比比皆是，萧山这名女仓管员将面临怎样的刑罚？
“放火罪是危害公共安全的严重刑事犯罪之一。”浙江省律协刑事专业委员会主任徐宗新接受《法制日报》记者采访时说，犯放火罪，尚未造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，但定罪量刑过程中，要具体问题具体分析，根据其精神状况、纵火行为与损害结果是否具有刑法上的因果关系来衡量其行为社会危害性。在萧山这起案件中，危害后果较为严重，她很难逃脱重刑处罚，甚至可能涉及到死刑的适用。
一时怨恨换来了一辈子悔恨，这样的悲剧带来怎样的警示？
刑法学专家、浙江大学光华法学院教授阮方民向《法制日报》记者讲述了自己的感触：“当前社会对人的挫折教育关注重视不够，政府、单位、学校更多倡导成功教育，但人只有接受大量的挫折教育，才能临危不乱，遇到工作岗位变换这种小事，也不会惊慌失措，可以泰然处之，更不会做危害他人的事情。”
阮方民认为，无论是社会管理还是企业管理，核心都是人的管理，并非是机械地执行法律与制度那么简单。作为管理层，是否掌握基层人员需求，了解其思想动态，是否在管理过程中贯彻了公平原则？否则很小的不公平会被无限放大，酿成悲剧。萧山这起案件，充分暴露出了目前企业管理过程中的问题。在新形势下，应该继承发扬优良传统，发挥基层党组织作用，积极主动做好群众工作，化解其思想障碍，让矛盾消灭在萌芽状态。
“单纯依靠刑法的惩罚，不足以防治纵火犯罪。”在阮方民看来，纵火跟杀人不同，侵害的社会利益更广泛，历来是刑法打击的重点，但仅依靠对犯罪嫌疑人判处重刑，无法避免纵火案继续发生，社会应该高度关注这个存在性格缺陷的群体，通过政策性的调整，健全社会管理制度，提供更人性化的服务，让管理者与被管理者之间不再是冷冰冰与硬邦邦的关系，尽可能遏止悲剧重演。
（责任编辑：秦静）
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