春节回家，如何面对来自亲戚长辈的十大问，已成为微博上最热的转帖之一。其中列第一位的就是，“你啥时候结婚啊？”
这个问题不仅年轻人的亲戚朋友关心，单位领导关心，连工会干部也在为此操心。日前，市总工会在5000名青年职工中做了个婚恋调查，想看看他们都有什么样的选择偏好和需求，并将对此作出回应，组建一支覆盖全市的工会红娘队伍，帮助单身的青年职工找到另一半。
年龄七成认为30岁前结婚最合适
来自市总工会婚恋调查报告的统计数据显示，目前宁波全大市约有青年职工168.8万名。发出的5000份问卷，一共回收了4756份，回收率是95.3%。从性别看，男性占43.9%，女性占56.1%。户籍在市内的3059人，占64.2%；在市外省内的725人，占15.2%；在省外的981人，占20.6%。
被调查职工中，3227人认为理想的结婚年龄是25至29周岁，占70%。认为理想的结婚年龄在25周岁之前或29周岁之后的各占约14%。此外，调查显示，奉行单身主义的占了2%。
途径网恋、电视相亲等方式不受待见
《非诚勿扰》节目的走红，让不少单身男女走上了电视相亲的道路。宁波的青年职工们喜欢这样的模式吗？调查的结果显示，宁波的职工还是挺传统。
近3500人表示，希望能在工作、学习、生活中擦出爱的火花。此外有800人左右希望能由领导、同事、长辈介绍。喜欢通过集体相亲活动、网恋、婚介来认识另一半的比例相当低，至于“网络电视栏目等途径相亲”这一选项，几乎没人选择。
在另一项“实际渠道”的调查中，领导、同事、长辈介绍的实际作用相当不错。虽然只有800人左右喜欢这一途径，可事实上，有1100人左右曾经以这种方式找到了另一半。
偏好最希望另一半是公务员
什么职业是最受欢迎的？从调查结果看，公务员是最受欢迎的，有23.2%的受调查人员希望自己的配偶是公务员。19.8%希望能是医生，选择“企事业管理人员和医生”的各占16%左右，只有不到25%的人希望配偶是技术人员、工人等其他职业。
宁波的青年职工是更关注对方的经济条件还是性格涵养？不少年轻人选择的是后者，相较于对另一半经济条件的要求，大多数职工更看重其对象的性格气质和内在涵养。
调查显示，影响择友的最主要因素依次排序分别是性格温和(占19.7%)、家庭背景(占19%)、为人孝顺(占16.7%)、外表(占14.7%)、收入(占13.9%)、学历(占6.9%)、财产(占4.2%)、地位(占3.8%)、宗教信仰(占1.1%)。
择偶最在乎的方面依次排序分别是性格气质(占31.2%)、孝顺老人(占13.5%)、经济条件(占13%)、外表外貌(占10%)、职业收入(占8.9%)、家庭背景(占8.6%)、知识内涵(占7.8%)、父母意见(占4%)。
难题没房没车竟成阻碍结婚最大因素
为什么还有那么多青年都单着？问卷显示，青年职工认为影响恋爱的主要障碍前三位分别是社交圈子太窄(占25.5%)、工作太忙(占17.6%)、自身要求太高(占13.9%)。如果要结婚，他们心里最担忧的是什么？32.34%的人苦恼于没有房子、车子，17.4%的人担心感情不稳定(占17.4%)。
在调查中，有13.3%的青年职工把“父母反对”作为结婚中遇到的主要困难。实际上，在“自己要求太高”、“文化差异”等因素中，也受到了很多家庭因素的影响。因此，父母家庭接不接受对方，仍然是青年职工婚恋的重要影响因素。
如果婚姻出现问题，你会选择怎么办？59%的职工会尽量找到解决办法维系婚姻或为了孩子、老人选择保持婚姻关系。30%的职工会选择离婚或分居。对于离婚，28%的人认为是道德观念淡薄造成，26%认为是生活压力过大，还有17%认为罪魁祸首是闪婚。
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工会将建“红娘队”
为青年职工婚恋服务
“目前很多企业里并没有婚恋机构，社会上的商业性婚姻中介机构有的又缺乏安全性，这也是影响青年职工婚恋交友的因素之一。”市总工会女工部部长齐向力表示，全市范围内将建立一支以基层工会主席、女工干部为责任人的红娘队伍，帮助解决单身青年职工婚恋问题。另外，还将组建一支集心理学专家、德育工作者、医务工作者于一体的婚恋心理辅导队伍，防治青年职工婚恋上的心理障碍，促进职工婚恋心理健康发展。
为了帮助更多单身适龄的青年职工相亲，齐向力说，他们还可以加入“5·1牵手网”(www.12351.gov.cn)。这是市总工会为全市单身男女职工搭建的另一座鹊桥，网站将通过速配、在线聊天以及“志愿红娘者”等功能，让青年男女相互了解。
（责任编辑：魏笑）
