鞭炮的硝烟还未散尽，招聘市场上各大企业已经开始酝酿新一轮的“抢人”计划。昨日，前程无忧东北区公关部负责人肖丹接受记者采访表示，虽然二季度企业招聘职位数据要正月十五以后公布，但是从行业规律看，每年春节过后招聘市场都将迎来旺季。而每年春节所在当季各企业招聘职位数量的增长，更是其他季度的七八倍，今年亦是如城市晚报2013年2月17日报道 鞭炮的硝烟还未散尽，招聘市场上各大企业已经开始酝酿新一轮的“抢人”计划。昨日，前程无忧东北区公关部负责人肖丹接受记者采访表示，虽然二季度企业招聘职位数据要正月十五以后公布，但是从行业规律看，每年春节过后招聘市场都将迎来旺季。而每年春节所在当季各企业招聘职位数量的增长，更是其他季度的七八倍，今年亦是如此。
一季度 74%的受访者想跳槽
昨日，记者从国内各大招聘网站了解到，2013年开年企业的招聘热情不减。根据前程无忧的统计数据显示，今年1月，前程无忧的网上发布职位数超过216万个，延续了去年底以来的强势，同比涨幅也超过13.7%。以行业计，尤以房地产与金融业在1月的涨幅最为明显，同比涨幅均超过30%。
一方面企业的招聘热情不减，另一方面求职者也在“蠢蠢欲动”。根据前程无忧“求职者在2013年第一季度跳槽意愿度调查”的结果显示，有74%的受访者表示打算在第一季度跳槽，而在“2012年第四季度跳槽意愿度调查”中打算在去年四季度跳槽的人群仅为67.5%。在打算跳槽的人群中，有31%的人群表示“期望跳槽后薪资涨幅在30%—50%”；但与之相对的是，还有26%的人表示“哪怕薪资不变乃至降低也要跳槽”。
房地产行业人才需求量大 建筑工程师抢手
采访中，肖丹表示，房地产行业在新一年开始又迎来勃勃生机。
前程无忧无忧指数统计数据显示，1月房地产行业的网上发布职位数超14万个，同比上涨31.7%，而这一数据在2012年仅10%，可见，房地产行业已有了明显的回暖趋势。而纵观2012年初至今的数据，可以发现，房地产人才需求虽然偶有起伏，但大势向上，足见其增势并非一时之势。
数据还显示，建筑职能是房地产行业招聘需求的大头，占47%。但对于建筑工程师，企业多要求应聘者有5年以上相关经验，熟练掌握建筑施工图及CAD等设计软件，有大型建筑项目从规划到竣工的完整项目经历者优先。
（责任编辑：魏笑）
