2月18日，民权县在县艺术中心召开干部作风建设提升年活动动员大会。记者了解到，为了全面落实中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，推进机关作风大改进、干部作风大提升，该县决定在全县范围内开展“干部作风建设提升年”活动。
在当日会议开始前，播放了县委、县政府在春节前后组织的工作情况突击检查暗访的实况录像，对十多个单位50多名干部上班迟到、早退、空岗、上班玩游戏等现象进行了通报批评。会上还通报了2012年以来民权县工作作风纪律21个典型案例，91名干部受到了组织纪律处分，用身边的事教育身边的人，以儆效尤，引起了在场的1000多名干部的强烈震撼。
据介绍，该项活动的重点是整顿工作纪律，着重实施“两个推行”和“十个严禁”。一是推行“指纹签到”制度，建立指纹签到电子监察联网系统。二是在落实效能公示牌和首问负责制等“八项制度”的基础上，推行“三牌一日记”制度，即工作人员在工作期间要佩戴胸牌、摆放座牌、公示当日去向牌，记工作日记，提倡“5+2”、“白加黑”工作法。“十个严禁”就是严禁有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，推诿扯皮、阳奉阴违；严禁检查迎来送往，调研图形式、走过场、加重基层负担；严禁上班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位，工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事与工作无关的活动；严禁部门内部、部门之间公款宴请以及工作日午间饮酒；严禁会议无故缺席或随意换人、接打电话或中途退场；严禁超编制、超标准配备公务用车，公车私用；严禁发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；严禁违背首问负责制和服务承诺制等八项制度；严禁向管理或服务对象乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助；严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推进工作效率低。 (记者 杨建峰 通讯员 阎鹏亮）
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