保姆培训（资料图片）
东南网-海峡导报2月21日讯（记者 鲍娜/文 张向阳/图） 每年春节前后，都是家政公司最繁忙的时节。然而，对厦门家政业来说，当下正经历着一场前所未有的考验。
“不是没订单，而是没人手！”众多家政公司老板、高管纷纷叫苦，今年招工难情况异常突出。
招工到底有多难？一家厦门家政公司高管亲赴省外招保姆，不但一个人没带回来，反被当地人劝说返乡做事。
高管跨省招保姆 反被劝留在当地工作
往年这时节，都是家政行业的招工旺季。然而，今年不仅返乡过年的家政工到岗率不理想，新人更是寥寥无几。
“已经连续一个星期了，我天天跑人才市场，还是没人！”黎老师在厦门一家月嫂家政服务公司担任管理人员。她告诉导报记者，来厦门做家政行业整整十年了，今年遇到的招工难前所未有。
“节后开工快一个星期了，公司月嫂、保姆的到岗率非常不理想，只有两成左右。而往年这个时节，坐在公司里，几乎天天有人上门面试，今年主动出去招，都招不到人。”黎老师说。
春节假期，黎老师主动出击，趁回家过年的时机，到传统劳务用工大省湖北去招人。如果依往年的情况，她最少也能带回来五六个人，绝不会跑空。今年让她哭笑不得的是，不但一个人没招回来，反而有很多当地人劝她，留在当地做事帮忙管理，薪水不比厦门少。
招工难不仅是黎老师的难题，也是当前厦门众多家政公司都无法回避的难题。
（责任编辑：宋雅静）
