新华网合肥2月20日电（记者张艺、徐海涛）春节期间，记者在安徽省淮南市大通区遇到一群讨要经济补偿的失业煤矿工人，见证了他们被“踢皮球”的无奈与辛酸。
矿工：“"皮球"踢了几十回，我们到底该找谁？”
春节前夕，在有百年采煤历史的大通区，记者见到了近两百名失业矿工正在苦苦等待经济补偿金，部分外地工人甚至没有回家过年。
大通区第九煤矿是设计年产能力6万吨的私营小煤矿，去年12月按照《安徽省关于进一步深化煤矿整顿关闭工作的意见》政策性关停，190多名矿工因此失去工作。
根据劳动合同法的相关规定，用人单位解除劳动合同时，需要依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
按照安徽省上述工作意见和《安徽省小煤矿关闭退出省级专项资金使用管理办法》，该矿可以从省、市、区三级财政获得总计900万元的专项资金，重点用于煤矿的职工安置、消除安全隐患以及经济补偿。然而，这些失业矿工的经济补偿却遭搁浅，至今没有结果。
“矿主让我们找政府，政府主管部门让我们找矿主。"皮球"踢了几十回，我们到底该找谁？现在不仅钱没拿到手，连补偿方案都没有！”在大通区胡圩村的矿工租住地，他们向记者倒苦水。
来自定远县的采煤工人李明训说：“没了工作，经济补偿也没着落，只好在租住地过年了。”记者问他置办了年货没有，他指着角落里的一堆白菜说，再买点儿粉丝添上，就是一顿年夜饭了。
第九煤矿负责安全生产的矿工吴庆和说，矿工们的劳动合同和工资表是经济补偿的直接依据，矿主手中掌握着这些资料却一直拒绝提供。他曾组织大家四次填表统计，却未被主管部门采纳，补偿工作因而没有下文。
主管部门：无能为力
记者采访了大通区安全生产监督管理局。相关负责人顾先柱说：“我们局主要负责关停煤矿，并不是解决工人经济补偿问题的主要机构，建议你们到人力资源社会保障局采访。”
记者于是又来到大通区政府人力资源社会保障局，负责人陈中映告诉记者，此事主要怨矿主拒绝提供工人的劳动合同和工资表，人社局也无可奈何，建议工人们通过劳动仲裁的方式解决。
根据安监局提供的大通区政府会议纪要，区政府于2012年7月就成立了关于第九煤矿的整顿关闭工作领导小组。该文件明确指出，由安监局牵头抓总，人社局深度参与做好煤矿职工安置补偿等善后工作。
但事实上，两部门说“矿主不配合”和“矿主不着急”，均表示无能为力。
律师：矿工的事应该有人管
记者电话联系到了矿主实际代理人尚卓，他称不知道职工补偿标准是多少，并称未必需要给予矿工经济补偿。
安徽八公律师事务所的律师韩明认为，根据劳动合同法的规定，煤矿政策性关闭属于政府责令关闭类型，失业矿工应该依法获得经济补偿和安置。并且，矿主有义务提供职工名册以及配合善后工作的开展。若矿主拒绝提供，政府主管部门可以根据法律赋予的行政手段责令矿主提供。如果矿主在限期内仍不提供，可以依法对其进行处罚，对职工依法安置。
“在这个事件中，有关主管部门应该切实负起责任，及时运用行政手段将财政专项资金落到实处，而不能任由个体矿主拖延。”他说，“落实经济补偿政策不能打折扣。”
来自四川内江的农民工兰恒彬告诉记者：“开春后我还要到其他地方找活儿干咧，这笔经济补偿金再拖下去，就不知道会落在谁的手里了。”
他说，全矿工人中有三分之一是外地农民工，每个人发放多少、如何发放的问题现在不解决，即使以后专项资金到位了，工人们早已分散各地。到那时，这笔钱就有可能落入私人矿主腰包，这无疑是矿主无故拖延的原因。
采访结束后，记者不免为这些矿工担忧：省、市、区三级财政已经设立了专项资金，钱就放在那里，但他们最终能不能拿到本该属于他们的钱，还是个未知数。希望政府主管部门能够重视此事、及时出手，帮帮这群收入不高的失业者。
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