一份最新的2012年蓝领薪情报告显示，包括上海、苏州、杭州在内的长三角城市薪资超过北京、深圳、广州，领跑中国。
专家分析，长三角新蓝领薪资超过北京、深圳系多种因素，主要是长三角一带工资普遍上涨，部分行业快速发展助推其薪资水平，另外，生活成本较高也对薪资产生了间接影响。
26日，网络盛传一份《新蓝领职场薪情报告》，称2012年全国新蓝领平均涨薪6.2%，平均月薪达2906元，其中上海(3657元)、苏州(3453元)、厦门(3407元)、杭州(3391元)、无锡(3361元)新蓝领收入领跑中国。北京(3313元)、深圳(3256元)、广州(3103元)相对落后，分列第六、第七和第十二。
浙江省社会科学院调研中心主任杨建华表示，目前长三角一带的工资普遍都上升，同时，对新蓝领需求量增大，比如快递业这几年发展迅速，且还不能满足民众的日常需求，行业的快速发展加快了蓝领的薪资水平；与此同时，上海、杭州等长三角地区生活成本也比较高，有些方面甚至超过北京等地，这对地区间的薪资水平也产生了影响。
都市新蓝领，指工作、生活在二线(或以上)城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业，也涵盖了部分基层白领工作者。“新蓝领”人群不包括传统的工厂工人、建筑工人等。
随着中国沿海城市招工难的蔓延，在薪资待遇上，目前广东与长三角相比，优势不再。据媒体报道，四川驻穗办事处有关负责人表示，调查显示，在广东四川籍员工中九成认为，广东的工资长期低于长三角；七成认为广东的工资已经接近四川省内。
目前企业除普遍提高工资待遇、改善用工环境外，不少也打起了“温情牌”。日前，浙江台州一企业，其高管90度鞠躬迎员工返厂，有媒体评论，此举折射出劳资关系的深层次演变。
据杭州市就业局分析，新生代外来务工人员来市场求职，除了赚钱求生存外，同时也希望收入有所提高、工作环境更舒适和自己能有更大的发展空间。
（责任编辑：魏笑）
