昨日，在全省国有资产监督管理工作会上，省国资委主任温国辉透露，今年，全省要集中各种资源培育发展一批具有核心竞争力且经营规模100亿、500亿和1000亿元的骨干企业。2013年全省力争培育5家，2017年培育15家，2020年培育20家营业收入超1000亿元的国企大集团。
今年1月发布的省政府工作报告指出：“要培育一批具有核心竞争力、经营规模超100亿、500亿、1000亿的大型骨干企业。”围绕如何促进骨干企业发展，国资委详述了今年的工作计划和亮点。但有业内专家指出，培育上千亿的骨干企业不在于数量而在企业的发展质量。
去年投3亿鼓励科技攻关
记者在会上了解到，去年省国资委安排3亿元改革与发展专项资金，鼓励省属企业开展科技攻关。例如，广晟公司的DRA数字音频编解码技术、建工集团高应变50t测试锤技术在产业化方面取得了积极进展；物资集团、粤海集团在创新商业模式，广弘公司、商业集团在培育自主品牌等方面，均取得了新的成效。
同时，各地深入推进内部资源整合和重组后的深度整合，做强优势产业和企业，国有资产质量得到有效提升。佛山完成了市属93家国有企业的资产整合和重组，中山启动了能源、物流、环保水务、金融等行业的优化整合，汕头打造了港口运输、水产冰冻、旅游文化传媒等8大产业板块。
各地通过IPO、借壳等形式，新增控股上市公司3家，多家国有控股上市公司实施资产注入，资产证券化率进一步提升。目前，广州资产证券化率已达到50%；深圳控股23家上市公司总市值509亿元，为国资委成立时的5倍。
2012年，省国资委加大对省属企业重点项目的资金支持力度，指导企业通过发行非公开定向融资工具、中期票据等方式发债258.2亿元。
今年突出发展电子商务
针对我省今年打造超百亿、千亿骨干企业的规划，广东省社科院区域竞争力研究中心主任丁力认为，打造上千亿的国有企业不像民企，更多是行政行为。在这个层面上就不要贪图数量和规模，而要真正落实在打造优质国企的层面，为民生和老百姓多做些实事，所以要进一步深化国企改革。
据悉，2013年，省国资委将制定《关于完善广东省属企业中长期激励机制的指导意见》和《广东省属科技型企业试点分红权暂行办法》等制度，推行企业经营管理者、业务骨干和技术人员股权或分红激励，选择2-3家省属企业试点。继续重奖在自主创新、资本运营、“走出去”等转型升级中贡献突出的领军人物和优秀团队。继续开展企业领导人员竞争选拔工作，同时出台企业内部竞争选拔工作指导意见。
在治理机制上创新突破。即加快投资主体多元化，鼓励管理层和技术骨干持股，鼓励非国有资本参与国有企业改制，推动目前仍为单一产权结构的二、三级独资企业和全民所有制企业的产权改革工作。
同时，加强商业模式创新。以发掘和引领用户需求为导向，注重产融结合，向产业链、价值链高端延伸，以工业化与信息化深度融合为主要手段，突出发展电子商务，在拓展增值服务上下工夫，推进经营和盈利模式创新。比如制造企业向项目承包商、建筑地产企业向城市运营商、交通建设企业向综合智能交通商、商贸企业向现代供应链集成服务商转变。
毫不动摇巩固发展国有经济
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昨日下午，全省国有资产监督管理工作会议在广州召开。省委常委、常务副省长徐少华出席会议并作讲话。
2012年，全省国资系统认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，积极应对各种挑战，扎实推进国资监管和国企改革发展工作，国有经济总体呈现稳中有进的发展态势。截至2012年12月底，全省国资监管企业资产总额达26159.39亿元，同比增长12.2%。
徐少华充分肯定过去一年我省国资系统改革发展取得的突出成绩，并指出，当前，全省国资系统要继续认真学习领会党的十八大关于发展公有制经济的重要要求和习近平总书记视察广东重要讲话精神，围绕实现“三个定位”、“两个率先”的总目标，进一步增强信心，毫不动摇地巩固和发展国有经济，增强国有经济的活力、控制力和影响力。
徐少华就加强国资管理、推动国企发展提出了“八个增强”的要求。即增强国企的市场主体意识，增强国企的市场竞争能力，增强国企壮大做优的决心，增强主导产业的主攻方向，增强运用信息化的紧迫感，增强激励与约束机制，增强经营班子的战斗力，增强机关服务企业的责任，寓服务于管理之中，进一步改进工作作风。（谢梦）
（责任编辑：韩茜）
