昨日，“2013年重庆市春季医药卫生人才大型交流会”火爆。上午，3000多名求职者涌入人才市场找工作。参会的120余家单位为求职者提供了3000余个岗位。
“临床专业对学历有无要求？”“麻醉专业招几个人，有编制吗？”招聘会现场，数垫江人民医院的人气最高，年轻的求职者们手举简历，把招聘代表里三层外三层围得水泄不通，开场不到一个小时，该院就收了50多份简历。
三甲医院人气爆棚
王琳是重庆医科大学涉外护理专业的应届毕业生，她虽然已在主城参加了公招考试，但仍想回垫江工作，“我是垫江人，主城工作压力大、节奏快，回去后可以免去买房的压力，还能陪伴在父母身边。”
挤在垫江人民医院招聘台前的李成国热得头冒汗珠。他说，垫江人民医院是一所国家三级甲等综合医院，医疗硬件设施齐全，自己不在乎工资多少，只希望有一个不错的平台可以学本领，积累经验。
垫江人民医院分管人事的杨女士介绍，垫江距主城1个半小时的车程，而高铁开通后半小时就能抵达主城区。她说，本次招聘是收集简历，并对求职者进行初步筛选，是否能进入医院工作还要先通过垫江县人力社保局组织的公招考试。
开出编制吸引人才
昨日，云阳县卫生事业单位的招聘台前也吸引了不少求职者。和其它区县不同的是，上午对求职者进行初步筛选后，云阳县人社局、县纪委、县编办等在当天下午就组织笔试和面试，入选者不用再参加公招考试就可转正入编。
云阳县卫生局组织人事科科长徐源泉介绍，云阳县目前急需医疗人才，今年计划补充编制300人。本次招聘共投入51个在编名额，包括县属医疗卫生事业单位招聘14人、18个乡镇（街道）卫生院招聘37人。
此外，开县人民医院对取得博士学位的研究生直接纳入事业单位正式编制，本科学历正高级专业技术职称、硕士研究生及以上学历副高级及以上专业技术职称、有三级医院临床工作经历者，直接纳入事业单位正式编制。本科生、研究生及学科带头人引进均实行医院自主，不需参加公招考试。
社区医院机会多
与三甲医院的火爆不同，合川区盐井街道社区卫生服务中心的招聘有点冷场。招聘代表杨女士说，“历年来都不好招人，近两个小时才收了5份简历。”
杨女士说，卫生服务中心距合川城区10公里，约十多分钟的车程，目前急需外科、内科、妇产科、放射科医生及检验人员，大专以上文凭即可，本科临床学历还可享受编制。“我们也没弄明白为什么年轻人不愿意到社区卫生服务中心工作，如果他们能来，肯定会重点培养，优先考虑升职升级。”巴南区一品街道社区卫生服务中心的招聘人员晏女士表示，医院目前最需要的是20-35岁、拥有相关职业资格证书的年轻人。
为什么不愿去社区医院？24岁的郎宇给出自己的答案：医学专业毕业的大学生在校学的都是理论知识，毕业后需要加强实践经验，但社区医院平台太小，他们担心学不到东西。
儿科妇产科需求大
重庆卫生人才交流中心负责人介绍，与去年的春季卫生人才交流会相比，今年各区县招人政策明显放宽，人才引进费和科研基金等福利待遇上调，缺口较大的岗位主要是临床学、医学影像、儿科、妇产科。
该负责人表示，2013年重庆市春季医药卫生人才大型交流会主要呈现三个趋势：对医学人才的需求持续增大；其对高级职称、学科带头人等成熟型医学人才的需求增加；外地医学院学生来渝找工作的人数比往年增多。记者 刘冰鑫
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