企业劳动违法，情节严重的将被移送人民银行征信系统，面临信贷限制，在全国都“寸步难行”。昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，截至目前，我市已有244家企业的劳动违法信息被纳入征信系统。
为预防和遏制拖欠工资等劳动保障违法行为，突破传统执法手段的局限性，自2009年起，市人力资源和社会保障局与中国人民银行深圳市中心支行建立了协调联动机制，通过与银行共享劳动违法信息，市人社局每年将企业劳动违法信息分批移送人民银行，作为各金融机构审办信贷业务的重要依据。“金融机构在办理、管理信贷业务时，企业劳动保障违法信息将作为审办信贷业务的重要依据，并严格限制对相关企业的信贷投放，从而增强金融机构防范信贷风险的能力，使一些缺乏社会责任的企业不仅承担相应的行政法律责任，还将面临信贷限制。这样大大提高了企业违法的成本。”市人社局相关负责人介绍。
记者了解到，移送违法信息主要包括五类：一是用人单位违法使用童工的；二是因用人单位拖欠、克扣工资或社会保险问题而引发严重影响公共秩序事件，用人单位法定代表人或者主要经营者未在二十四小时内到现场协助劳动保障部门处理事件的；三是用人单位法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸且劳动行政部门已按规定垫付欠薪的；四是用人单位一年内发生3次或者3次以上相同违法行为的；五是骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的。
（责任编辑：石兰兰）
