夯实组织 打牢基础
“随着现代企业制度的建立，国有企业领导体制、经营机制、产权和治理结构都发生了重大变化，但坚持党对企业的领导始终没有变。现在我们面临的问题就是，如何在现代企业制度的基础上，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力。”自治区国资委党委书记次成甲措如是说。
他说，为了实现这一目标，自实施“国有企业党组织政治核心作用工程”以来，我区国资委全面贯彻中央关于我区工作的指导思想和方针政策，不断加强党对国有企业的领导，建立健全了企业党组织发挥政治核心作用的有效机制。深入落实党管干部和党管人才的原则，在企业大力推行党组织班子成员与决策经营班子成员“双向进入、交叉任职”，让他们参与重大决策，明确企业党组织参与决策的内容，完善了党组织参与重大问题决策的程序。
凝聚人心 推动发展
扎实工作换来明显成效。在区国资委的指导下，我区国企各级党组织坚持党建带工建、带团建，大力加强企业思想政治工作和精神文明建设，切实维护了职工利益。鲜明的例子便是积极推进扶贫助困“送温暖”工程，为职工群众解难事办实事。在基层组织建设年活动中，全区国有企业为职工群众办实事解难事9300多件，投入资金1859.5万元，职工住房、养老等一批历史遗留问题得到妥善解决，为企业营造了团结和谐的发展氛围。同时，各企业充分发挥企业党委的政治核心作用、一线党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，将党组织优势转化成企业核心竞争力，取得了企业经济效益和党建互促共赢的良好局面。
（责任编辑：宋雅静）
