新华网上海4月10日电(记者陆文军)午餐难、交友难、保健难、维权难、学习难、出行难……在大都市快节奏下工作的公司白领，并非像看上去那么“光鲜”，不少生活配套方面的难题，成了他们的后顾之忧。
近年来，上海长宁区切实调研在园区、楼宇办公的白领生活工作中的六大突出难题，创新推出了“六个便利”服务，已经连续五年为白领们“减负”，成为服务企业的一项民生品牌。
长宁区社工委书记宋嘉禾介绍，早在2008年，长宁区通过广泛调研，从白领和企业反映最突出的吃饭难、交友难等问题出发，逐步推出了“便利交友、便利出行、便利培训、便利休闲、便利保健、便利午餐”等六个便利服务项目。
为了保障“六个便利”服务常态化、制度化，为企业白领解决实际问题，长宁区已经形成由党委、政府、社会共同参与的组团式服务白领的工作“联盟”。
“联盟”单位通过深入广泛调查，发现白领群体身处写字楼，工作压力大，午餐保障难，交友面狭窄，日常健身保健没有渠道，针对这些实际困难，长宁区通过社区与社会的资源整合，逐步化解难题。
五年间，长宁区已经建立白领午餐点16家，提供餐位近5000个，切实解决了白领“午餐难”的突出矛盾。“六个便利服务联盟”共组织各类交友活动24场，参与人员超过3700人次；连续举办两届“白领运动会”，共有1300余人次参与，在5个楼宇中新建了白领健身点；还连续开展了免费法律咨询进楼宇活动，开展心理健康、妇女保健、中医治未病等健康咨询活动等。
长宁区区委书记卞百平说，“六个便利”工作着眼点小，但非常扎实，目的就是要解决白领的生活工作实际难题，而且始终与区域化党建相结合，为党凝聚社会的有力抓手。
他介绍，“六个便利”以服务为纽带，把党的工作渗透到“两新”组织(新经济组织和新社会组织)中去，打破了党组织覆盖的局限，增强了党在“两新”组织中的凝聚力和影响力。
譬如，坐落于长宁区的东银大厦共有82家企业，近3000员工，在创建“六个便利”示范点的过程中，依托楼宇原有党建资源，成立了“楼委会”，探索“楼宇自治”新模式，以民主协商方式确定年度白领实事项目。推出了公共图书架，便民伞、快递服务、医疗咨询等一批深受白领欢迎的便利项目。企业和白领切实感受到服务便利的同时，楼宇的党建工作也得到进一步提升。据统计，楼宇开展“六个便利”服务联盟工作后，共新组建企业独立支部4个、楼宇联合支部1个，楼宇党组织覆盖率近73%，远远高于“两新”组织党组织平均组织覆盖的水平。(完)
（责任编辑：韩茜）
