又快到一年高校的毕业季了，很多大四的学生这个时候已经开始迈出校园，走向社会。今天我们的记者就来到一家文职招聘会场，看看现在的就业需求集中在哪些方面，求职者的意向又在什么方向？
今天我们来到了西安省体育场的一家大型招聘会的现场，虽然说今天这场招聘会是以文职类为主，但是刚刚我们在会场里面转了一圈问了几位招聘者，而其实真正给出文职类职位的招聘单位非常有限，而80%的岗位都是集中在销售方面的，虽然文职和销售的岗位是二八分成，但是从应聘者的意向来说，又是怎么样的？
招聘单位负责人：“我们最想招的是业务方面的人员。”
记者：“销售？”
招聘单位负责人：“是的。”
记者：“那从目前的情况来看，报的最多的是哪个岗位？”
招聘单位负责人：“报我们的岗位最多的还是人事助理啊，或者是办公室内勤，文员。”
记者：“咱们是想招什么类型的人才？”
招聘单位负责人：“销售。”
其实我们也注意到一个细节，仅仅从工资待遇来看，销售类的工资比文职类的工资要高出很多，比如说文职类的工资一般都集中在2000到2500，而销售类的工资基本都在3000以上，有高的甚至在5000到6000，但即便是销售类工资比文职类高出这么多，但是很多人还是选择了文职类的工作。
求职者：“我现在准备应聘行政人事专员。因为是女孩子嘛，所以就想找个稳定一点的工作。”
求职者：“我是应届生嘛，也没有社会经验，我就怕在外面跑上当受骗之类的。”
求职者（男）：“我感觉行政不像销售和业务的工作那样压力大。”
与销售类工作的压力大，常年外出对比起来，文职类的工作环境以及较小的压力，让很多初出茅庐的年轻人更有安全感，尤其是对文科专业毕业的学生而言也更加容易上手。不过面对现在工科抢手、理科次之、文科最差的就业环境，仅仅依靠文职类工作已经不能解决多数文科生向往的工作，依照自己的能力适当转型也是不错的办法。
招聘单位负责人：“过去好多应聘的文员，去了我们公司之后，等他干了两个月三个月之后，他自己要求我要做销售，他看到别人赚钱了，所以他自己要求，我想开始可能是不了解。”
（责任编辑：秦静）
