市政府日前出台的《关于建设中国福州海西引智试验区的意见》明确提出，5年内要通过8项措施大力引进海外高层次人才和急需的紧缺人才。
《意见》提出，试验区要实施外国专家“百人计划”，用2~3年时间引进100名左右高端外国专家，重点引进一批能够在关键技术领域实现突破，促进新兴学科建设，推动我市战略性新兴产业发展的领军人才;实施“海外高端人才团队计划”，面向全球引进一批掌握国际先进技术、能引领产业发展的海外高端人才团队;进一步促进高端外国专家产业项目合作，引进100个以上重大经济社会合作项目，并依托我市重大科研项目和重大工程、重点学科以及重点科研基地、国际学术交流合作项目，建设“福州国际人才项目孵化器”，引进国外一流的工程技术研发、设计和试验专业人才队伍，探索建立我市高端外国专家创业创新基地。
《意见》说，我市将成立海峡两岸(福州)人才交流协会，建立台湾人才中介机构准入标准，加强榕台人才中介服务机构合作，举办海峡两岸人才招聘会，完善台湾人才资源数据库，促进两岸智力资源的对接与合作;鼓励、支持台湾人才到试验区创业或进入在榕事业单位就业，聘请台湾专业人才参与管理各类园区事务。
为鼓励海外高层次人才来榕创新发展，福州将研究出台适合海外华裔高层次人才需求的海外华人身份制度。对符合条件的海外高层次人才，市政府给予一次性补助，并在子女入学、配偶安置、医疗、保险、住房、税收、社会保障方面提供优惠待遇;符合条件的海外高层次人才，可担任我市高等院校、科研院所、国有企业中层领导职务和高级专业技术职务，主持重大科研项目和工程项目，申请政府专项扶持资金。
《意见》提出，创新高层次人才培养模式，实施青年高层次专业技术人才访学研修计划和聘请海内外高层次人才来榕培养计划，努力培养国际化、复合型、高素质人才和团队;重点支持优秀青年高层次专业技术人员赴海内外知名高校、科研机构和重点实验室培训;鼓励国际著名高等院校、学术机构来榕设立人才培养基地，在福州高新技术产业园区内筹建国家软件与集成电路人才国际培训(福州)基地，着力打造国家级产业发展人才高地;实施“海外人才特聘岗位计划”，聘请海外高层次人才担任客座教授、名誉教授或特聘研究员、特聘管理专家，实行与国际接轨的“年薪制特聘工资”制度。市政府支持企事业单位选送行业领军人才赴海外开展合作研究、技术攻关，与境外机构开展国际科技项目交流合作。
（责任编辑：石兰）
