又至一年留学季。2013年出国留学的中国人，将连续第三年刷新纪录达到49万人。数据显示，仅过去5年，回国的海归人数约80余万人。那么海归们的职业现状如何？日前，科锐国际在对近500位海归人才职业现状进行调查显示，这些海归在回国奋斗数年后，对薪酬的满意度非常低，职业稳定性也偏低，而外企成了海归们跳槽时的首选。
数据显示，92%的受访者期待调薪幅度不低于10%，但实际只有31%受访者达成预期。巨大的心理落差导致仅有15.5%受访者对调薪幅度满意。对薪酬的失望导致六成受访者预期一年之内跳槽，而薪酬、职业发展和福利成为影响受访者跳槽的前三大因素。79%受访者在跳槽时，倾向去外企工作，其中又以欧美独资企业为主。而最受海归青睐的前三大行业，分别是IT、金融和消费品行业。其他热门行业依次是：服务、医疗、地产、能源、汽车、零售、机械制造、化工、物流。 沈阳晚报主任记者 高薇
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