4月17日，记者从自治区人才办获悉，柳州市实施“师带徒”制度，不仅促使当地尊师重道之风盛行，还带来了奇效：两年培养高技能人才4600人。这种人才快速成长模式，成为广西培养青年人才的新典范。
为适应社会快速转型需要，柳州市将传统的“十年磨一剑”式“学徒制”升华为“导师带徒”制，即：让企事业内部经验丰富、有良好管理技能的管理者或技术专家（能手），与青年技能人才以协议的方式确定师徒关系，通过“师承”的方式在规定的时间内完成规定的学习计划，并达到要求具备的水平。该制度实施两年来，受到广大员工的欢迎，形成了“导师爱教、徒弟爱学”的良好局面。
柳钢实施“师带徒”活动以来，两年共有1432对师徒签订“师带徒”协议书，136项“先进操作法”带徒学艺项目立项实施，72项“先进操作法”传艺项目获奖，61对师徒获公司级“师带徒成果奖”，680对师徒获厂级“师带徒成果奖”。柳州市中医院通过这项制度，24名徒弟传承导师中医技艺，共发表科研论文78篇，全部成为临床的主要骨干力量。
据悉，得益于“师带徒”机制，柳州两年来新增高技能人才年平均递增6.8%，目前全市高技能人才达3.71万人。（记者/李贤）
（责任编辑：王姣雁）
