无故迟到、早退、旷岗或脱岗的；对群众投诉的问题不及时办理的；上班时间群聚闲聊，或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等，从事与公务无关活动的，机关工作人员将被效能问责，轻则诫勉教育，重则降职免职。
昨日，漳州市机关效能建设工作领导小组会议召开，漳州市政府副秘书长、市效能办副主任林建胜汇报《漳州市机关工作人员效能问责办法》（送审稿），透露该办法将于今年7月10日起施行。
办法称，机关工作人员应当予以效能问责的情形包括：对公民、法人或者其他组织申请的事项，应当办理而不办理，或者未按要求及时办理的；工作效率低下，未能在职责范围内有效作为，致使建设项目推进缓慢、流失或长期不能落地的；发生重大事故、灾害、事件，不按规定报告、处理的；对咨询、来访、办事的群众态度冷漠、言行粗暴，或有其他不文明举止等。
机关相关领导被予以效能问责的情形包括：年度绩效考评被评为不合格单位的；机关工作人员违反机关效能建设规定被效能问责等。
效能问责的方式包括诫勉教育、通报批评、效能告诫、组织处理，而组织处理的方式包括调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。
在施行前，该办法还将做进一步修改。通报2012年漳州市机关效能建设工作情况。
另外，会上还通报2012年漳州市机关效能建设工作情况。2012年，漳州市效能办查纠716个问题，实施效能问责403人，办理效能投诉685件，给予党政纪立案3件，组织处理7人，效能告诫49人，诫勉教育36人；给予311名工作不主动、效率低，工作作风散漫的干部效能问责，责令193个制度不健全、管理不到位的单位开展整改，进一步优化干部作风。
（责任编辑：王姣雁）
