不过，在实际就业中，民营企业成为吸纳就业的主要力量。调查显示，33.8%的已签约受访者签约单位为民营或私营企业，29.6%为国有企业，17.7%为外资企业，14.4%为政府机关或行政事业单位，4.5%为其他。虽然学生更倾向于到政府机关或行政事业单位工作，但目前政府机关、行政事业单位招聘加大了对应试者基层工作年限的要求，导致部分没有基层工作年限要求的岗位竞争异常激烈，大部分学生未能如愿。
对于就业时考虑的各项因素的重要程度，在“薪酬和福利待遇”、“解决户籍”、“工作地点”、“发展前景”、“与兴趣、性格相符”、“企业（单位）文化和工作氛围”6项因素中，近八成受访者认为发展前景是择业最重要的三项考虑因素之一，后两项依次为薪酬和福利待遇、与兴趣性格相符。
签约者平均月薪约4244元
据调查数据加权计算得出，今年应届毕业生期望的税前月薪平均为5243元。其中，专科（高职）生为4561元，本科生为5368元，研究生为6676元。毕业生期望薪资水平比去年上升五六百元。
目前毕业生就业预期与现实情况差距较大。已签约受访者的税前平均月薪为4244.7元，低于期望月薪近千元。
针对今年的就业情况，部分高校就业指导中心老师反映，其原因可归结为三个方面：从用工需求看，目前国内经济回升动力依然较弱，加之用工成本上升，企业用工受限。从就业意愿看，2013年开始90后应届毕业生进入就业高峰期，部分学生就业主动性、积极性有所降低，同时心理预期偏高等倾向较为明显。从政策帮扶效果看，虽然相关部门继续加大对应届大学生就业的帮扶力度，但就业岗位已趋向饱和，帮扶效果不如以前明显。
对此，调查报告指出，大学生理性就业仍需多方引导。对大学生自身而言，提升自身实力、合理定位最为主要。对于高校而言，需要更加注重专业设置与产业发展之间有效衔接的长期规划。
（责任编辑：王姣雁）
