据《青年报》报道，全国699万的毕业生，使得2013年被称为最难就业季。来自智联招聘的数据显示，企业对大学生最低学历为大专生的占比呈现赶超式的增长，达到51.3%，本科生下降到46.5%。这一情况似乎打破了本科生是市场需求“主角”的陈规。
针对大专生的市场需求量变化趋势，记者走访了一些企业，不少公司的招聘专员都表示，大专生虽然学历相对较低，但相对于本科生而言技术性强于学术性，并且工作踏实注重实干，对待遇的期望值也更低，重要的是，自我优越感弱，珍惜眼前工作。
大专生的地位渐渐被正视，说明企业方越来越务实，同时也与产业结构出现的变化有一定关系，这对于大专生本身来说是一个非常好的激励信号，不要因学历低而放弃寻找好工作的愿望，对于学历方面的不足，智联专家也建议说，大专生在工作后可适当地进修，以弥补学历方面的不足，拓宽自己的职业道路，提高自己竞争力。
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