全市860余名副县级以上领导干部共撰写调研报告920篇，牵头起草制定有关政策文件220个，帮助基层解决实际问题1200多个；市、县两级合并各类会议52场次，取消各类检查评比考核表彰活动142项，合并进行56项。今年以来，宣城市巧做“加减法”，着力增加干部服务，减少行政运行成本，推动领导干部带头干实事，改出好作风。
做实“加法”，着力解决实际问题。宣城市要求各级领导干部每年深入基层调研时间不少于60天，每名领导干部联系帮办2个招商引资企业和重大建设项目，对企业和项目在登记注册、施工建设、投产运营等各阶段实行全方位帮办服务，并定期上门走访。领导干部联村联户帮扶群众，每名领导干部结对帮扶1个村(社区)、1户困难家庭。今年以来，全市860余名副县级以上领导干部积极帮助企业和项目协调解决困难650个，共住村(社区)1500余天次，走访群众8200余户，帮助结对村(社区)解决修建道路、水利设施等实际问题950余个，帮助结对困难家庭解决实际困难1600余个。
巧做“减法”，着力降低行政成本。宣城市从严控制“三公经费”支出，出台相关规定严格控制出国(境)人数、次数和时间；规定县级及以下人员出差，两人住一个标准间；各单位之间一律不得互相宴请等。第1季度，该市“三公经费”支出比去年同期下降71.2%。细化中央和省委规定，大幅精简会议文件简报，规定每月第1周为“无会周”，一般工作性会议不超过90分钟；减少发文数量，要求每年市委、市政府下发文件分别不超过25件、40件。全面清理检查评比考核表彰，规定检查评比考核表彰活动一律要经市委、市政府批准，经批准确需开展检查评比考核表彰的活动，也要尽量合并进行，以切实减轻被考核单位精力和负担。(记者 朱胜利 通讯员 韩贺彬)
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