一名建筑工扛着钢筋在工地上忙碌
月薪过万不稀奇 背后“高辛”谁人知
合肥月收入超万元的一线建筑工不在少数 因“太累太辛苦” 入行年轻人少、高学历的少
日前网传一份建筑工农民工工资条，月薪过万，瞬间“秒杀白领”。这一份工资单，让不少白领平添了几分“羡慕嫉妒恨”，大呼“拖了后腿”。记者走访多个工地发现，合肥月薪超万的一线建筑工并不在少数，但要拿到这份薪水，付出的艰辛和汗水难以言喻。面对高工资，出资的用人单位毫不手软，“对好的建筑工，我们宁愿花大价钱，只是希望能更多些。”
人力市场
焊工待遇高居榜首
据不完全统计，目前合肥市建筑工近70万人，由于人员流动性较大，薪资情况暂时没有统计数据。专业人士透露，合肥建筑工市场月薪过万现象早就存在，但取决于季节性、技术水平和特殊工种等多方面因素。目前，市场上一线建筑工的人工工资确有上升，但月薪过万的人相对较少。
市人社局相关负责人告诉记者，合肥处于大发展大建设时期，对建筑工人的需求量不断增加。具有技术性的人才供不应求，工资自然上浮。
据悉，去年发布的人力资源市场362个职位(工种)的工资指导价位显示，焊工(高级技师)以66600元/人/年的工作待遇高居榜首，折合月工资为5550元；铣工(高级技师)则以66000元/人/年紧随其后，像锅炉操作工、磨工、铸造工等，年收入也均在5万元以上。
用工单位
好技工可遇不可求
采访中，记者获悉，在合肥建筑工地上热门工种往往是“一工难求”，工资过万。在装修市场上，瓦工、木工、安装工、油漆工、水电工等技术好的，也是供不应求，月薪七八千的不在少数。
“只要技术过硬，干活细心，能吃苦耐劳，我们愿意开上万元的工资。”一建筑工地的项目陈姓经理告诉记者，“现在项目工地的体量大、工期紧张，需要人手，特别是有技术的熟练工；另外工程质量要严把关口，也需要手艺好的，工作细致不出差错的，吃苦耐劳的工人，特别是一些肯钻研，能解决难题的建筑工，我们可遇不可求。”
据一组统计数据显示，今年第一季度建筑行业普通工人工资上涨13.22%，高于工程管理人员和工程技术人员平均工资4.28和6.49个百分点。而对其原因，该数据统计机构分析，首先是经济持续快速增长，居民收入稳步提升，带动各行业的工资水平不断提高；其次，合肥市固定资产投资规模不断扩大，市场上对建筑工人的需求量不断增加，为保证施工的工期及工程进度，很多企业大幅提高工资标准，吸引更多的年轻人加入建筑行业。
劳务市场
年轻人不愿干这行当
在中建三局一施工工地，一名24岁的年轻姑娘站在大楼边缘的外架上，给架子安装纱布安全网。由于在场的工人大部分是年纪比较大的男性工人，这名姑娘格外引人注目。她告诉记者，“我是同老乡一起出来的，可以有个照应。”问起为何在工地干活，她笑而不语。
该项目负责人告诉记者，现在很少有年轻人愿意做建筑工，因为太辛苦了，又没有太大的发展，所以80后、90后大都去一些工厂打工。
位于望江路一家劳务公司的曹姓负责人告诉记者，“目前，在合肥建筑市场上，一线建筑工30岁以内的年轻工人比例相对较少，主要是40岁以上的男性工人。而像普通的木工、油漆工等技术性较强的，最少200多元一天，好的400多元一天。”对于年轻建筑工相对较少的情况，这位负责人深有体会，“一些企业想让我们帮着招一些年轻点的技术工，但一般都是四五十岁的，80后、90后的年轻人大部分不愿做这个行当。”
（责任编辑：袁霓）
