记者随访
快递员：不知道有高温费
7月8日，下午2时许，闵行莘庄南广场，记者手机上的气温显示“35℃”。烈日当空，路面无遮无挡，一辆喷涂着“天天快递”的电动三轮车徐徐驶来，停在一栋商务楼前。驾驶座上的小伙子小波(化名)已晒得黝黑，脸上、脖子上、手臂上，布满了汗珠，T恤背后湿了一片。车刚停稳，车把上挂着的1000毫升装的饮用水，被咕咚咕咚灌下去大半瓶。
小波告诉记者，他的一天是这样度过的：早上9时前到分理点取件、送件；中午得空吃个饭；午后太阳实在太烈，所以休息一个小时左右再出发，一般工作到晚上8点。每天送件约八九十份，跑将近20个小区和商务楼。虽然干快递好多年了，但不知道夏天还有高温费。 “毛巾和水都是我自己买的，不过三轮车有遮阳篷，比助动车舒服。 ”乘着等人的空隙，他拿着毛巾站在阴凉里给自己扇风。
听说自己公司的快递员没拿到高温补贴，天天快递上海分公司总经理徐建国非常吃惊。他表示，天天快递的高温费完全按每月200元的标准，发足4个月，在行业内算高的。至于该分理点为何没有发放，需要调查，也有可能是发了，但员工不知道是“高温费”。
企业：如数发放每月成本1亿元
根据上海的相关规定，每年6月到9月，企业安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33度以下的，应向劳动者支付高温津贴，标准为每月200元。但记者调查后发现，在大多数的快递员工资中，一般都无专门的“高温费”一项。
据了解，快递员的收入分为基本工资和计件工资(奖金)。快递员每个月的收入是根据个人劳动量浮动的，某种程度上也代表了市场竞争的结果。一些企业如此解释：快递员的工资随行就市，比如夏天招人难，基本工资可能就高点，这其实就包含了“高温费”，何必额外增发？也有些快递企业，发给快递员冷饮毛巾等实物补贴，但一般不再给予高温补贴。
快递企业不额外增发高温费，也有理由：每月200元的高温费，看起来不多，可对企业特别是劳动密集型企业来说，不是一笔小数目。一家排名靠前的快递公司高管给记者算了笔账：公司在全国有12万名快递员，每人每月发200元，那么4个月就是将近一亿元。快递业利润本来就薄，“政府一个文件下达，我们就一个亿出去，企业压力陡然增加”。
（责任编辑：邓一）
