杭州不少企业推出‘带薪高温假’。虽然法律法规没有“高温假”一说，但是面对高温，南京一些小吃店、企业非常贴心，也主动给员工放起了“高温假”。
2000多员工将休9天
8月3日起，长安福特马自达发动机有限公司的2000多名员工将集体放“高温假”了，“不仅生产线上的员工放假，在辅助岗位和办公室上班的也都放，一直放到11号。”该公司人力资源部工作人员向现代快报记者介绍，除了一些不能离人的岗位，比如值班，真的是全公司都放假了。
9天带薪假期，比“十一”长假还长。这么多人在同一时间放假，会不会对公司的经营有影响？该负责人表示，不会对公司的经营产生影响，“我们正好可以利用这个时间，对生产线进行保养和维护。放高温假是一种双赢，员工也能休息调整好。”
单位放了两天“暑假”
“我准备这个周四就休假了，连上双休日，我有4天的假期。”在南京擎天科技有限公司工作的刘小姐兴奋地告诉现代快报记者，公司有一项福利，那就是为期两天的“暑假”，员工可以自由安排，可以挑周一周二休，也可以挑周四周五休。“只要工作满两年的员工，都可以享受这个带薪假期。”该公司人力资源部工作人员告诉记者，虽然他们单位基本上都是在空调间里工作，但是夏天，员工的情绪也比较浮躁，所以让员工根据自己的需要，自主安排假期，也是公司的一种人文关怀，员工休息好了，工作效率也高了。
天热人躁，不如放假
“8月1号到4号，四天高温假，5号正常营业。”7月29日，南京的榴莲包小店“私家小厨娘”在微博上宣布4天高温假，希望大家别白跑。
私家小厨娘去年10月开业，蜗居在君临国际20楼，但每天订单火爆。说起高温假，90后美女老板小谭告诉现代快报记者，其实也是出于无奈。私家小厨娘除了制作新鲜出炉的榴莲包，还有冰淇淋蛋糕等。“天太热，蛋糕会化，弄得手忙脚乱，大家都挺不开心的。”小谭说，天热，人躁，容易出错，那还不如先放几天假，发点高温费，让大家出去玩玩，这样回来也有好心情继续工作。
“项记”10天高温假
说起“项记面馆”，大多吃货都知道的，每天中午，陆家巷窄窄的小巷子里都挤满了人，而到项记面馆吃个面，几乎次次排队超过半小时。就是这么火的店，这两天也“冷清”了。
昨天中午，现代快报记者在面馆门口看到告示：“本店于7月25日-8月3日放高温假，8月4日正常营业。”
记者致电老板娘沈女士，她说，从2005年项记开业，每年都放10天带薪高温假，过年还有20天带薪假。“其实钱是赚不完的，放高温假完全是从员工的角度出发。”沈女士说：“老板是人，员工也是人。”
劳动监察
“年假”高峰来临
投诉比往年要少
昨天，现代快报记者从南京市劳动监察支队了解到，从目前来看，今年的带薪休假执行情况比往年好了很多，因为投诉少了不少。天气热，不少上班族利用年休假，避开“火炉”，找地方避暑去了。
南京一家软件公司的人事经理告诉记者，要请年假的员工一般都会提前半个月提出申请，“今年就7、8这两个月，员工年休假申请超过上半年总和。我们要求，只要不影响工作，并把工作衔接好，年假条都会批的。”
（责任编辑：石兰兰）
