8月4日，93位考生获准参加海口市2013年竞争性选拔领导干部面试，其中，省外考生38位，省内考生55位。实际参加面试的考生90位，每个岗位将按照笔试、面试、业绩分析成绩4:4:2的权重计总分后，挑选前3名进行考察。
海口市2013年竞争性选拔领导干部考试共有两类领导岗位。一类是市行政机关专业技术领导职位，比如市行政机关总经济师等。据市委组织部副部长夏琛舸介绍，共有39位考生参加了今天市行政机关8个专业技术领导职位的面试。另一类是市直属企业副职及相当职位，共有51位考生参加了今天举行的我市2013年市直属企业副职及相当职位竞争性选拔领导干部面试。
市委组织部负责人介绍，海口市2013年竞争性选拔领导干部面试考题是委托省外专门考试机构命题，这些面试命题结合了选拔岗位的具体职责、特点和要求。面试命题由组织部和纪检部门共同密封、运送到考场后在考场现场启封。
这次面试考官由海南省省直厅局的资深专家、高校教授、海口市相关行政部门主要领导及市直属企业的主要负责人担任，共有14位评委，每个面试考场有7位评委。
此次面试方式与往年不同，不再采取过去的“一对一”面试方式，而是采取无领导小组讨论方式，即由10位左右的考生组成一个面试小组，就某一个面试命题进行各自发言讨论。评委在现场进行观察，考察考生逻辑思维、团队协作、决策能力、应变能力、语言表达及仪表气质，了解各位考生分析问题、解决问题的思路和心理素质，全面评价考生的业务素质、心理素质和发展潜能等综合素质和能力。讨论前，每位考生还有2分钟时间分别对某一问题阐述自己的思路和见解。
为考察考生不但能说，而且能干，重在实干的能力，这次选拔工作还增加了对考生的业绩分析，即对考生过去的履历和业绩进行客观、全面的综合评价。
（责任编辑：邓一）
