▲8月9日，南山太古城，一名外籍人员碰到上街宣讲法律的民警，幽默地举起双手表示“投降”。
正值暑假，各种类型的培训机构正开得如火如荼，似乎要与灼人的烈日一比高下。绕过深南大道，曲径通幽的小路尽头，一片高档住宅映入眼帘。商铺林立，一家英语培训机构坐落在最里边，不留神很难被发现。外教老师尼克正在给孩子们上课，“Excuse me,Please show me your passport ?”几名穿制服民警的突然出现，让这名外教手足无措，最终以“涉嫌非法就业”被带走调查。他们是南山公安分局出入境管理科外管组的民警，南山辖区内所有涉外事务都由他们负责。
“外管无小事”，约13000名、全市42%的外籍人口都居住在南山。面对的人群特殊，敏感性强，各种各样的涉外事务是对每个外管组民警的考验。“外管主要以管理和服务为主。”出入境管理科科长吴诗团介绍道。
“现在外籍人员素质参差不齐，执法难。稍不留意，他们会投诉到大使馆。外管专业性强，需要细心、责任心。”毕业于公安大学涉外警务系的陈昊介绍说。南山辖区居住地的特殊性，豪宅林立，菲佣较多，他们上班往往是一大早就出门帮人买菜带小孩，调查时主人又不怎么配合，一般正常时间很难碰得到，给管理带来很大麻烦。“目前中国法律对于外籍人员的管理还没有量性的标准，还是在摸着石头过河。”外管民警霍炬介绍说。去年，辖区内一家以外籍员工居多的企业多数外籍员工的护照即将到期，由于行业的特殊性，员工大多在船上工作，正常的审批流程，这批员工上岸办理需要公司安排包括交通食宿的费用高达上百万，经过沟通，外管民警主动上门提供服务，大大地节约了公司的成本。“没有现成的东西参考，执法时只能参考国情、国际标准，打击和服务相结合。”霍炬说。
（责任编辑：邓一）
