近日，市卫人委公布了最新的区域卫生规划，随着城市医疗卫生体系和公共卫生服务体系的完善，到2020年，市民平均期望寿命将从现在的78岁提升到80岁。
新增医疗资源“三个优先”
近年来，高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病发病率逐年上升，恶性肿瘤和脑血管疾病已成为居民主要死因，且有明显的低龄化的倾向。由于人口结构年轻化和人口流动性大的特点，急性、慢性传染病仍是威胁居民健康的重要原因。
根据我市目前的卫生资源状况和需求预测，《规划》要求，我市增量医疗资源将优先向原特区外地区、基层医疗卫生服务体系、公共卫生、社会资本办医等重点区域和领域倾斜；优先发展创伤、肿瘤、中医、儿科、妇产科、危重医学科等医学重点学科；优先兴办口腔、肿瘤、儿科、妇产科、中医康复、老年护理等专科医院，充分提高卫生资源的利用率和卫生服务绩效。
2020年卫生技术人员增至12万
卫生资源总量不足是我市当前面临的现实情况，其中医务人员又特别缺。我市千人医生数才2.2人，远低于北京、上海、广州等大城市。医生日均担负18.24诊疗人次，远高于北上广。
根据《规划》，到2015年，全市卫生技术人员总数要增加到10万人，其中医生数要达到28600人；到2020年，全市卫生技术人员总数要增加到12万人，其中医生数要达到33600人。据悉，目前我市医生数才23942人，也就是说，两年内还有4000多人的缺口，至2020年则有近万人的缺口。
在人才的引进和培养上，我市计划在“十二五”期间，要引进10个左右的国家级重点学科团队，引进一批具有国际影响力的医学领军人才；每年选拔40名左右的高级专家到国内外一流医学机构培训进修。与此同时，我市将加大住院医师、全科医师的规范化培训力度，大力引进临床药师、精神科、儿科、麻醉、医学影像、临床医学工程和医学康复等急需紧缺专门人才。鼓励高级临床专科医师有序开展多点执业，为公立与民营、上级与下级医院间人才交流合作搭建桥梁。
（责任编辑：石兰）
