日前，记者随河南省漯河市工会到东城产业集聚区调研走访时发现，这里的企业都把工人当成了宝贝。为了招到工人、留住工人，各企业是想尽办法，在工人身上下足了功夫。
“我们每年几万元的工会经费全部都用在了工人身上：举办职工技能培训班，职工工伤全报，公司探望慰问生病职工或家属，我们在工人身上多想办法，既留住了职工，企业又得到了发展。”泰威公司工会主席翟国亭感慨地说。豫中宏源公司把每月２５日定为“职工例会日”，会上企业负责人和员工代表面对面，职工提出生产或管理中存在的问题，管理层现场答复解决的时间和办法。这样，工人的责任意识提高了，企业也很快走上了良性发展轨道。（《河南工人日报》）
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