从去年11月开始的广东地市领导班子换届，到今年1月结束。至此，广东21个地级以上市，都已完成换届，选出了新的市委、市人大常委会、市政府、市政协四套领导班子。
这600多名厅级干部，在过去二三十年的工作生涯里，在不同岗位“孔雀开屏”，都展示出了一段难忘的历练经历。
这次换届，广东大胆启用年轻干部。羊城晚报记者统计发现，在广东600多名地市领导里，“70后”市领导有33名。这33位厅级干部，多数年龄还不到40岁。他们的成长经历惹人瞩目。
多数出现在非珠三角地区
羊城晚报记者统计发现，这33名“70后”市领导，在市委中有14名（有2位同时是市政府领导），市政府中有18名，市政协有3名。不过，广州、深圳、河源、惠州四市领导班子中至今还没有“70后”。
从分布区域来看，“70后”市领导多数出现在经济并不发达的地级市。据统计，珠三角9市领导班子里有8名“70后”，其中江门、肇庆各有2名；非珠三角地区则有25名“70后”市领导。
广州GDP是揭阳的10倍，是梅州的17倍，是云浮的24倍，但论“70后”市领导数量，揭阳有5位，梅州有3位，云浮有4位，广州则没有。
“穷地方”机会多易出成绩
为什么“穷地方”涌现的“70后”市领导多一些？
“落后地方机会相对多。”国家行政学院公共教研室主任竹立家举例说：佛山市顺德区检察院里，研究生占一半，但在内地一些边远地区的检察院，大专以上学历的检察官还比较少，“在发达地区晋升，竞争明显比落后地区激烈很多。”
“落后地区容易出成绩。”竹立家说，发达地区经济总量已经很大，发展力度放缓，而落后地区原本基数低，经济增速快，容易引起上级关注。
揭阳、云浮等地的“70后”干部是从外地调过去的，竹立家认为，这更说明穷地方改革阻力没有发达地区大，职位安排竞争没有发达地区激烈，容易推进行政改革、成为改革试验田。
“70后”市领导，“高知”特征十分鲜明，33人都读过硕士研究生，还有6位是博士。
最年轻市领导，1977年出生
33名“70后”厅官，大多在1970年-1973年之间出生，其中，1970年出生的有8位，1971年出生的有12位，1972年出生的有5位，1973年出生的有4位，1974年出生的有3位，1977年出生的有1位。
1977年出生的是湖南永州人冯湘勇。1997年，20岁的冯湘勇从中南政法学院本科毕业后，到湖南省检察院工作了6年。2003年8月，已经取得硕士学位的冯湘勇，从一名副科级干部直接调任雷锋的家乡———长沙市望城县任副县长，2年后升任县委常委、办公室主任，2008年3月成为长沙市法制办主任。2008年8月1日，广东省向全国公选100名年轻干部，经过笔试、面试等环节，冯湘勇成为广东省工商局副局长。去年11月冯湘勇被调到云浮，任市委常委、常务副市长。
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（责任编辑：编辑一）
