经省委常委会研究，确定陈少波等9名同志为拟新任省直委办厅正职人选(见附表)。根据省委颁发的《省管干部任前公示办法》规定，现予公示，征求党员、群众和单位的意见。
在公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向省委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名；以单位名义反映的应加盖本单位印章。
反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。
公示时间：从3月18日起至3月24日止。
受理单位：省委组织部干部一处
地址：广州市越秀区合群三马路省委大院
邮政编码：510082
联系电话：020─87185133，传真电话：020─87185109
电子信箱：gdgbgs@163.net
中共广东省委组织部
2012年3月18日
9名省直委办厅正职拟任(推荐)人选简介
|
选拔
方式 |
姓名 |
现任职务 |
拟任（推荐）职务 |
出生时间
（岁） |
籍贯 |
学历
学位 |
任职经历 |
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差额
票决 |
陈少波 |
省委政法委副秘书长，省综治办主任（正厅级） |
拟任省委政法委委员、秘书长 |
1959.02
（53岁） |
广东
普宁 |
大学 |
曾任省公安厅办公室主任，2001年1月任省委政法委副秘书长，2003年12月后任省委政法委副秘书长、省维稳及综治办主任（正厅级）、省委维稳办、省综治办主任（正厅级），2008年10月任现职。 |
| 李学同 |
汕头市委常委、组织部部长 |
拟任省直机关工委常务副书记（正厅级） |
1964.10
（47岁） |
河南
浚县 |
在职研究生
工商管理硕士 |
曾任广东司法学校校长、党委书记，2001年3月任省直机关工委副书记，2008年12月任现职。 |
| 丘 海 |
省纪委副书记 |
拟任省编办党组书记 |
1956.01
（56岁） |
广东
丰顺 |
在职大学
法律硕士 |
曾任省纪委调研室正处级副主任，1994年10月任省纪委政策法规研究室副厅级主任，1996年4月任省纪委常委，2000年7月任现职。 |
| 赖天生 |
省质监局局长、党组书记 |
拟任省经济和信息化委党组书记 |
1956.11
（55岁） |
广东
紫金 |
大专
工商管理硕士 |
曾任河源市技术监督局局长，1996年11月后任省技术监督局（省质监局）副局长、党组成员，2003年3月任现职。 |
| 林应武 |
省人力资源社会保障厅副厅长、党组成员 |
拟任省人力资源社会保障厅党组书记 |
1963.01
（49岁） |
广东
汕头 |
省委党校
研究生
工商管理硕士 |
曾任省财政厅社保处处长，2005年3月任省劳动和社会保障厅副厅长、党组成员，2009年9月任现职。 |
| 邬公权 |
省外经贸厅副厅长、党组副书记，省口岸办主任（正厅级） |
拟任省国土资源厅党组书记 |
1960.10
（51岁） |
广东
龙川 |
中央党校
研究生
经济学硕士 |
曾任团省委常委、青农部部长，1994年1月后任团省委副书记，仲恺农学院党委副书记，1999年4月后任汕尾市副市长，市委常委、组织部长，市委副书记，2006年12月任省民政厅副厅长、党组副书记，2007年4月任现职。 |
| 王 芃 |
深圳市规划和国土资源委主任、党组书记 |
拟任省住房城乡建设厅党组书记 |
1959.10
（52岁） |
黑龙江
呼兰 |
大学 |
曾任中建东北设计院第三所所长兼大连分院院长，1996年3月任中建东北设计院副院长，1998年9月任深圳市规划国土局副局长、党组成员，2004年3月任深圳市规划局局长、党组书记，2009年8月任现职。 |
| 林旭钿 |
省水利厅副厅长、党组成员 |
拟任省水利厅党组书记 |
1964.01
（48岁） |
广东
潮安 |
研究生
工学硕士 |
曾任省水文局局长、党委书记（正处级），2003年1月任省水文局局长、党委书记（副厅级），2008年9月后任省水利厅党组成员，省水文局局长、党委书记，2009年9月任现职。 |
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公推
比选 |
郭元强 |
茂名市委常委，高州市委书记、市人大常委会主任 |
拟任省外经贸厅党组书记
提名为省外经贸厅厅长人选 |
1966.05
（45岁） |
河南
光山 |
研究生
工学博士 |
曾挂任深圳市科技局（知识产权局）局长助理，2003年8月任省质监局副局长、党组成员，2008年7月任茂名市委常委、常务副市长，2011年7月任现职。 |
| 广东全程差额择优票决正厅职暨省委委员人选 |
| 建议名单从25人到16人到8人，层层筛选优中选强 |
南方日报讯 (记者 段功伟 徐林、通讯员 粤组) 今天，由省委常委会差额票决产生的8名正厅职干部暨省委委员提名人选正式公示。这是广东在中央总体政策要求的框架内，首次采用组织提名、全委会民主推荐、常委会差额票决的方法产生省委委员提名人选，在全国亦属创新之举。
省委即将换届，我省共有省委政法委秘书长和省直机关工委、省编办、省经济和信息化委、省人力资源社会保障厅、省国土资源厅、省住房城乡建设厅、省水利厅等8个正职超过省委委员继续提名的年龄界限。对这8个正厅职位，如何产生接替人选并提名为省委委员人选？各界高度关注。省委高度重视，在中央总体政策要求框架内，大胆探索，突破性地采用“六步法”提名产生初步人选。
这“六步法”是：根据有关政策规定及职位的特点和要求，省委组织部研究制定提名产生人选的原则要求和工作方案，报省委常委会研究通过；分别听取省委常委，省人大、政协主要领导以及分管省领导和有关方面意见，按照不少于1∶3的比例，对8个职位共提出25名推荐人选建议名单；省委常委会审议建议名单；省委全体(扩大)会议按选拔职位1∶1的比例，对建议名单进行民主推荐；省委组织部根据省委全体(扩大)会议推荐情况、干部德才条件和人岗相适原则，按1∶2的比例，研究提出16名差额人选建议名单；省委常委会采取差额票决的办法，票决出8名正职考察对象，按得票高低当场宣布结果。
这样产生人选有几个亮点。一是规范初始提名，先定原则要求与工作方案，让参与推荐的人员推荐提名人选时“按图索骥”，既牢牢把握了初始提名的主动权，又保证了初始提名的目标和方向，既拓宽了初始提名的渠道，扩大和规范了提名主体，又保证了推荐提名的针对性、有效性和科学性。二是扩大党内民主，在推荐、提名和票决环节，书记、常委和委员都是一人一票，推荐权重相同，避免“在少数人中选人”和“由少数人选人”。参加提名推荐的范围，扩大到不是省委委员、候补委员的现职副省级干部和地级市市委书记，并且吸收省人大、政府、政协班子党外干部意见。推荐票上还专门设立“另选人”栏目，推荐者可以结合自己的了解推荐建议名单以外的人选。三是全过程差额择优，建议名单从25人到16人到8人，层层筛选，好中选优、优中选强。
参加推荐、提名和票决的同志对人选的产生过程和结果给予高度肯定，认为这是扩大用人民主，确保选人用人科学性、公信度、满意度的创新举措。据介绍，有两名人选在班子中原均排名第五，但按政策要求和工作程序，经过层层择优，得以脱颖而出。
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（责任编辑：尹彦宏）
