中国经济网邯郸5月16日讯(记者雷汉发、通讯员薛喜忠)今年以来，邯矿集团千名党群干部，围绕“深入基层、服务职工”这一主题，锐意创新抓融入，脚踏实地搞服务，履职尽责展风采，做到了紧扣中心“面对面”、促进生产“实打实”、服务职工“心贴心”，为企业有效抵御市场波动、实现“稳中求进”目标提供了政治组织保证和精神文化动力。
统计显示，邯矿集团前4个月邯矿集团原煤产量、精煤产量、总进尺、销售收入、利润等6项指标创出历史同期最好水平。其中，原煤产量完成712.7万吨，同比增加97万吨。销售收入完成117.3亿元，同比增加29.8亿元。利润同比增加0.3亿元。截至4月份，重点区队创出了2项冀中能源集团最好成绩，打破了8项邯矿集团生产纪录，改写了18项矿历史最好成绩。
今年是邯矿集团实施“三年三步走”战略，力争提前一年实现“十二五”奋斗目标的开局之年。围绕“煤炭产量确保2000万吨、力争2200万吨，销售收入确保284亿元、力争360亿元”的全年任务目标，邯矿集团在各级党群组织中广泛深入展开了一系列“下基层、转作风”活动，要求公司及基层矿厂近千名专兼职党群干部，到基层矿厂去、到生产一线去、到职工群众中去，以此增进职工感情、锤炼思想品质、增强工作本领、树立良好形象、推动企业发展。
邯矿集团党委在全体组工干部中开展了“组工干部下基层转作风”活动，每名组工干部联系一个党建示范区队、车间、科室，每月深入联系点开展调查研究不少于2天，通过设置公开栏、组织开放日、咨询台等方式，推进组织工作公开，提高群众对组织工作的满意度，推进了基层建设年活动深入开展。截至日前，全公司两级组工干部116人，设立联系点89个，走访基层500多人次，确立调研课项74项，解决职工思想问题135个，消除不稳定因素6个。
邯矿集团宣传思想战线以“双提”主题教育为主线，围绕中心布局、紧扣重心谋篇、提振信心造势、凝聚人心鼓劲，从3月份开始，组织实施了“百场形势任务报告会”、“百项发展课题调研”、“百分新闻宣传竞赛”、“百名编采人员一线采风”以及“百名新闻写作骨干培训”等“五个一百’走转改”活动。仅二季度，全公司召开不同层次“双提”主题教育形势任务报告会58场次，悬挂张贴标语758条，举办知识竞赛、文艺演出等活动62场，撰写调研报告117篇，营造了誓夺“开门红”、冲刺“双过半”的浓厚氛围，唱响了提质增效主旋律，服务了生产经营主战场。
与此同时，一场以开展五必访、五必知、五必帮等为主要内容的服务职工在基层“十大活动”在邯矿集团工会系统轰轰烈烈展开。集团公司工会成立了由工会主席任组长、副主席任副组长，4个部长及基层17个单位工会主席为成员“联系职工交朋友”活动领导小组，建立了实名制管理制度、规范化管理制度、定期汇总上报制度，提出了“职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展”的要求。把工会干部的姓名、工作单位、联系方式与对应联系的职工姓名、性别、居住地址、所在单位、所在岗位、联系方式等基本信息，全部登记建档，在牌板公示的同时录入电脑、上工会信息网，并实行动态管理。公司17个基层工会全部建立了群众工作室，开通了诉求热线电话，设立了工作台账，成立了信息员队伍，形成了覆盖矿区、职能明确、上下联动、综合配套的群众工作网络。1-4月份，解决落实答复职工诉求热线209件次。
（责任编辑：徐晶慧）
