中国经济网编者按：15日，媒体报道哈尔滨市香坊区环卫劳模张志娟在岗突发脑溢血无钱治疗，其所在单位称“人不死不能算工伤或视同工伤。”消息一出，立即引发网民热议。张志娟从事环卫工作20年，获得荣誉无数。为什么就这样一个无私奉献的人，倒在工作岗位上，就因为一句“人没死不能算工伤”，得不到任何帮助。法律不外乎人情了，为什么《工伤保险条例》的规定就那么的重要呢？保障和尊重劳动者才是我们真正应该做到的。 事件
环卫劳模在岗发病无钱治疗
张志娟今年49岁，1991年参加工作，至今从事环卫工作已长达20年。张志娟的爱人去世的早，她领着女儿租房子居住。今年2月14日，哈尔滨市降春雪，张志娟凌晨工作4个小时，又从中午开始连续工作8个小时，突发脑溢血，被同事紧急送往医院救治。经过抢救，张志娟脱离了生命危险。
在哈尔滨市香坊区轴承厂家属宿舍里，记者见到了在床上靠坐着的张志娟。她短头发，右侧胳膊不能动，走路得需要人搀扶，连吃饭、入厕等基本活动都需要别人帮忙。
据张志娟的姐姐张志玲介绍，她家四十平方米，居住条件差。但妹妹出事后，因为需要钱治病，就搬到她家来住了，这样连租房子的钱都省下了。
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突发疾病不能认定工伤
5月16日，记者来到第二清洁中心，该中心书记李良川说，当时在了解情况后，第一时间向劳动部门进行了申报。但得到的答复是，张志娟的情况算不上工伤。
李良川向记者出示了一份2010年修改后的《工伤保险管理条例》，在第三章第十四条工伤认定条款中，张志娟的情况不在其列，而第十五条关于“视同工伤”的条款中规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
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依照规定不符合申报
香坊区城管局有关负责人：张志娟术后第三天，其家属来到清洁二中心提出张志娟申报工伤的问题。清洁二中心立即与市工伤保险处和区工资福利科联系，工作人员告知：“根据国务院令第586号《工伤保险条例》第三章第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，该职工是突发疾病，不是受到事故伤害，故排除认定为工伤;第十五条视同工伤的条件中规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。根据此规定认为张志娟不符合申报工伤的条件。”清洁二中心将此情况通知了张志娟家属。
针对张志娟家属提出“不能报工伤，能不能继续按时开工资”的要求，清洁二中心经研究决定：按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》并考虑到张志娟本人的特殊情况，同意其患病期间发给本人工资的百分之百。
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不死不算工伤?冷酷为何还写在规定里
这样教条的工伤制度何其悖逆道德和人性！工伤，顾名思义应是“工作造成人身伤害”，所以，于情于理都很难理解，为什么长期超负荷工作致病不能算工伤？这难道不是“工作造成人身伤害”吗？更难以理解，为什么48小时之后再死不能算工伤？这个时间界定的依据是什么？道理何在？
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不死不算工伤?怎能刻板解读法规
《工伤保险条例》第15条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，“视同工伤”。如果像“第二清洁中心”这样进行刻板解读，而无视工伤“事故”——“意外的损失或灾祸”的本质，以及渐进性、突发性可能并存的现实，那么，这一条款，就会存在两个争议点，一是：48小时内死亡算工伤，48小时01分死亡就不是工伤？二是：工作时突发疾病死亡的算工伤，病重的就不是工伤？
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不死不算工伤?这样的工伤伤不起！
切实解决工伤纠纷，关键还是在法律。法律应体现对用人单位的约束力，规范用人单位的行为，保障劳动者的权利。同时，相关部门也应加大法律的宣传力度，采用切实有效的宣传方法，让老一辈的劳动者学法，懂法，能够用法律武装自己。在另一个层面上，解决工伤纠纷，也呼吁用人单位对员工多一些人文关怀。像“人不死不能算工伤”这样的话，以后还是不要说了，太冷血。保障员工权益，才可能赢来自身发展。
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人民日报:让"没死不算工伤"的遗憾少些
工伤认定是个复杂的问题，立法上的界定难免挂一漏万，此时，执法者的解释往往决定着劳动者权益的实现。有的地方在执行过程中作出的解释倾向于保护劳动者权益，有的则本着“从严”的原则作解读，不同执法理念，反映了一个地方对劳动者权益尊严的保护程度。近年来，将工伤范围扩大和认定宽泛几乎成为世界趋势和潮流。随着我国社会经济的发展，在执法中就工伤认定作出更合乎立法意图的宽松性解释，是时代发展的必然要求，也能更好地体现劳动者利益优先的价值追求。
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法制日报:"未死不算工伤"折射过劳保护缺位
要实现这一点,既需要不断提高劳动者的维权意识,更需要发挥包括工会、劳动行政部门和司法部门在内的相关部门或机构的作用,让他们在按照法律保障劳动者休息权、“不过劳”等方面积极主动地作为,用监督制约的力量不断提高用人单位违规要求劳动者超时劳动的成本,从而尽可能地降低劳动者“过劳”的风险。
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燕赵晚报:"工伤"以死画线,情何以堪
有道是：岗位患病劳模伤，治疗无力陷凄凉。领导只会搬条例，却把温暖晾一旁。另有诗为证：不死不能算工伤，如此说辞太荒唐。雪上加霜更弱势，劳动法规当跟上。
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（责任编辑：龙巍洋）
