中国经济网襄阳7月4日讯(记者魏劲松 柳洁、通讯员涂玉国 刘盈辉)“过去纪委没人管，也没有人敢管，现在市纪委主动请别人来监管，这种作法为纪检部门作出了一种表率，是干部作风转变的一种具体体现”。7月3日上午，当回天胶业等123家企业从襄阳市纪检监察系统主动接受群众监督切实加强自身建设动员会上，接到市纪发放的“服务监督卡”后，激动地说。
谁来监督监督别人的纪检监察部门？成为近年来人们热议的话题。为了解决这一问题，锤炼高素质的纪检监察干部队伍，让纪检干部干净干事，今年以来，襄阳市纪委主动向自己“动刀”，积极探索主动接受群众监督加强自身建设的办法，专门制定了《主动接受群众监督切实加强自身建设的方案》，从市委常委、纪委书记王兆民做起，把机关76名干部推到前台，从德能勤绩廉五个方面，公开接受群众评议监督。
根据方案规定，市纪委每季度召开一次特邀监察员座谈会，每半年召开一次“两代表一委员”(党代表、人大代表、政协委员)开门纳谏会，收集的意见建议，对照检查，进行整改。每年召开一次市纪委监察局机关干部主动接受群众监督评议大会，随机抽取群众代表，按照“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”、“不了解”五个等次，实行现场测评，由特邀监督员全程监督，国家统计局襄阳调查队现场计票评分，从高到低依次排序，并向社会公布。测评得分前10名通报表彰，对测评“不称职”票超过1/3或“基本称职”加“不称职”票超过50%的诫勉谈话，降低一个职务等次，不享受年度考核奖金。连续两年“不称职”票超过1/3或“基本称职”加“不称职”票超过50%的，予以辞退。
据了解，为增强监督的广泛性，襄阳市纪委专门设立了公开投诉电话、举报网址，通过多种渠道接受群众对纪检监察干部的投诉。并明确规定，对于实名举报，受理一起、调查一起，在一周内作出明确回复。
襄阳市纪委主动向自己“动刀”的作法，让纪检干部身感压力的同时，主动创新，机关干部纷纷走出办公室，主动服务经济主战场，为企业贴身进行服务，帮助企业解决生产经营难题，受到企业欢迎。据统计，今年以来，该市纪委为企业解决实际问题186个，协调迁建高压线路12条，督办平整土地1000多亩，使20多家落地难企业顺利开工，全年可新增投资300多亿元。
（责任编辑：徐晶慧）
