贵州国企：多方提升职工幸福指数

    中国经济网讯12月7日讯 （记者吴秉泽）贵州国企在加快发展中，争创幸福型企业，深入践行“财富企业，幸福员工”价值观，用幸福指引员工，确保企业改革发展成果惠及全体职工，让职工感觉生活幸福。

    中国石化贵州分公司推进“五小建设”，为一线员工营造“家”的温馨。该公司围绕“我的生活我做主、我的生活我提升”的主题，积极推进小食堂、小宿舍、小阅览室、小浴室、小菜园、小药箱等建设，共计建立员工“小食堂”694个，“小浴室”325个，“小宿舍”438个，“小药箱”651个，“流动书柜”43个，单位购买和员工捐赠图书26000余册。目前，该公司在贵州省境内的在营加油站全部开设了小食堂。

    中国石化贵州分公司组织公司机关人员，利用周末和节假日下基层，以“联系一座加油站、开一次座谈会、做一餐可口的饭菜、打扫一次站内卫生、解决一个问题、讲一堂课”的形式，增进管理人员与基层员工的情感交流，为企业发展构建和谐的内部氛围。据了解，该项活动开展以来，全公司共组织管理人员下基层142批次，解决实际问题58个。

    贵州电网公司通过形式多样、丰富多彩的幸福主题活动，开设“幸福课”，组织开展提升员工的压力应对、情绪管理等方面的培训、组织团队活动70余次。

    贵州移动公司认为“健康、幸福、高效的员工是企业最大的财富”。在企业重组、转型升级中，引入员工心理援助项目(EAP)，组建包括心理创伤治疗专家、团体辅导专家、家庭治疗专家、个体咨询专家在内的“心理援助小组”,开设“员工个体心理咨询热线”，为8000多名员工及其直系家属提供24小时、365天免费、专业及绝对保密的咨询服务，初步搭建了预防心理疾病的防线。

    该公司还以“优化员工心理素质、促进和谐团队建设”为主题，开展了员工“八项关爱活动”，帮助员工缓解压力、舒缓情绪、解决生活及职场的各类困惑。

    

（责任编辑：sandy）