中国经济网邯郸12月28日讯（记者雷汉发、通讯员吴兆军 袁丽屏）“市场形势十分严峻，外面天气这么寒冷，公司还想着我们困难职工。感谢董事长在百忙之中为我送来慰问金、慰问品，工作在邯钢这个大家庭是我的福气！”12月25日，河北钢铁集团邯钢炼铁部特困职工聂进生接过邯钢董事长、党委书记李贵阳亲自送去的1.5万元大病医疗互助金和3000元的慰问金及慰问品，眼含泪花激动地说。以此为标志，邯钢拉开了2013年元旦、春节“送温暖”的序幕，将做到走访慰问困难职工全覆盖，把关爱送到职工心坎上。
面对严峻的钢铁市场形势，今年以来，邯钢在压缩各种资金的情况下，继续加大送温暖工作的资金支持力度，计划在2013年元旦、春节期间走访慰问困难职工300余户，每户送去1000至3000元的慰问金和慰问品，确保每一名困难职工都过好“双节”。
据了解，多年以来，邯钢各级工会组织按照《邯钢困难职工帮扶中心管理办法》，坚持一户一档原则，带着感情深入职工班组和家庭，提前调查掌握符合帮扶条件困难职工的实际情况，特别关注困难劳模、因工伤在家休息的低收入职工、工亡职工抚恤户、单亲困难女职工、因患病长期用药而自费负担大的离退休困难职工，尤其是家在农村的离退休困难职工，所有上报公司申请救助的特困职工，一户不漏地录入“全总帮扶系统”，将困难职工本年度内享受的具体帮扶情况在系统中进行登记，做到“走访慰问不漏一户、帮扶救助不留空白”，实现送温暖活动全覆盖、不遗漏，慰问率100%。
截止目前，以邯钢董事长、党委书记李贵阳和总经理、党委副书记彭兆丰为代表的“送温暖”领导班子冒着严寒，已分组、分批走访慰问困难职工136户，虽然是数九寒天，他们所到之处职工心里倍感温暖。
据悉，邯钢工会系统开展“双节”送温暖活动已有21个年头；从2008年至2012年的5年间，邯钢自筹资金“送温暖”高达1000多万元，走访慰问包括困难职工、劳动模范、建国以前老党员、单亲女工、金秋助学等累计达2000余人，为凝聚职工干劲，构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。
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