据台湾“中央社”报道，台湾欧洲商会22日发布2013年台湾薪酬与就业展望报告，指出今年各产业大约加薪3%到4%，但人才短缺将是台湾未来的问题。
台湾欧洲商会(ECCT)表示，大多数受访雇主(69%)预期2013年员工将寻找亚洲其他国家的工作机会，并迁往他国工作。虽然香港和新加坡是热门工作地点，但大多数受访者(67%)仍将中国大陆列为专业人士离开台湾的首选目的地。
欧洲商会指出，台湾劳动力流动将使专业技术人才愈加短缺，58%的受访者预期，未来12个月技术人才仍将不足。各行各业均缺乏各级专业人才，若2013年经济形势开始好转，对雇主而言将是更大的挑战。
大约55%的受访雇主表示，技术人才短缺的情况，将促使公司发展目标性策略，以吸引并留住人才。
由于台湾专业技术人才短缺，将对薪资水平造成压力，44% 的受访雇主认为加薪幅度会高于通膨率。绝大部分的受访者 (80%)将根据绩效加薪，其中多数(41%)提供的平均加薪幅度约为3%至4%。
（责任编辑：魏笑）
