中国经济网晋中6月9日讯(记者刘存瑞 王磊)为了创新人才政策和机制，大力实施人才强市战略，着力为重点转型企业(项目)、民生工程提供人才和智力支持，晋中市于6月9日召开新闻发布会，启动“百户重点企业(项目)招才引智活动”。
本次活动的主要目的是为晋中市引进一批高层次和紧缺急需人才，广泛宣传晋中市引进高层次人才的优惠政策。晋中市委、市政府将组织本市部分重点企业(项目)、事业单位负责人等相关人员参加大连“2013中国海外学子创业周”和上海“2013海外学人夏季创新创业项目推介会”，届时开展重点企业(项目)专题项目人才对接洽谈会，随后还将组织“高层次人才晋中行”实地考察活动。
面对转型综改试验区和太原晋中同城化建设的历史机遇，晋中市委、市政府努力构建人才优先发展战略布局，制定出台了一系列规定、细则，提出实施“551引才计划”，自2012年开始，用5年时间，依托晋中市重点科技创新项目、重点工程、重点学科、重点实验室、市属高等院校、金融机构、重点骨干企业以及各类经济园区等，引进并有重点地支持50名左右高层次人才来(回)晋中创新创业，建立10个左右高层次人才创新创业基地。
引进对象主要针对在国内外著名院校、科研院所的专家学者、在国内外知名企业或机构中担任中、高级职务，拥有能够促进本市企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果的专业技术人才，或具有丰富企业管理经验的经营管理人才。或者拥有自主知识产权或掌握核心技术的创业人才，以及其他紧缺急需人才。
高层次人才引进后，晋中市将在落户、资助、薪酬、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、子女就学等方面提供优惠服务，妥善解决引进人才生活方面的困难和问题，在出入境、居留、税收等方面执行国家有关特许和优惠政策。晋中市还将建立统一的高层次人才信息库，实施高层次人才跟踪计划，并建立晋中市特聘专家制度，将高层次人才纳入市委联系高级专家的范围。主管部门为引进人才建立档案，指定日常联系和服务办法，建立跟踪服务和沟通反馈机制，解决引进人才在工作和生活中遇到的特殊问题。
为了充分发挥人才资源在转型跨越中的支撑和引领作用，打造高层次人才的集聚区、人才政策和体制机制创新的试验区、最新科技成果转化和先进生产力创造的示范区，晋中市委、市政府还出台了《关于建设晋中市人才特区的意见》，在晋中经济技术开发区、榆次工业园区内建设人才管理改革试验区。人才管理改革试验区以“高端人才聚集、科技创新活跃、政策环境优化、新兴产业快速发展”为目标，推出11条特殊政策，包括重大项目支持、创新创业资金扶持、科技成果转化激励、高新技术企业融资担保、高新技术企业财税优惠、创新创业载体建设、开放公共技术平台、支持科技人才创业、全方位人力资源服务、住房和医疗等服务保障、创优人才发展环境等。
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