一季度郑州企业已有四成相继提薪，全国过半企业也都在涨工资
分析称，经济增速放缓的情况下，企业不断提高用工成本有四个原因
国家统计局等部门的数据显示当前国内经济增速正在放缓，而社会机构的调查却显示，半数以上的企业仍在加薪或准备加薪。这是否正常？
记者调查发现，当前虽然经济增速放缓，但企业的用工需求仍在增加，部分行业人才的供给仍然紧张。
现象
主动离职率居高不下
进入2012年后，郑州一家广告传媒企业员工接二连三地主动申请离职。这家企业一个不满60人的部门，离职人员已达到5人。
日前，正略钧策企业管理咨询公司推出的《2012中国薪酬白皮书》显示，企业离职率居高不下。在各行业离职率中，制造业的平均离职率最高，达到了35.61%；其次是综合服务业和工程建设行业，分别为34.84%和30.20%。
根据调研数据，导致员工离职的主要原因，居于首位的是薪酬水平，其次为个人职业发展空间、薪酬的公平性与激励性问题。
该调查同时显示，在这样的背景下，2012年有超过半数的企业计划给大部分人员或全员加薪。
数据
一季度郑州四成企业已加薪
郑州本地企业的薪酬调整也在悄然进行。
昨日（15日），郑州市统计局给商报记者看的《郑州市企业用工情况调查报告》显示，与2011年第四季度相比，今年一季度已有四成企业相继调高了薪酬。
据郑州市统计局对纳入“用工情况”统计的52家企业的调查，与上季度相比，今年一季度这52家单位从业人员平均报酬增加的已有21家，占比超过40%。
与上年同期相比，一季度52家单位从业人员平均报酬增加的有40家，接近八成；另有10家单位职工平均报酬持平；只有2家单位职工平均报酬下降。
河南省机电人才交流中心主任王伟介绍，今年涨薪幅度在30%左右。
（责任编辑：李宏果）
