“将机器和人结合起来，才能更科学的选人用人。”昨日上午，西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部专家评估媒体见面会召开。西安市委常委、组织部部长钟健能和来自成都的专家组向记者介绍了业绩潜能评估环节各项工作进展情况。
专家给734名考生打分
钟部长首先公布，截至目前，共有734名考生参加了人机对话考试，而这734名考生也在这几天得到了专家的评估打分。其中，人机对话占成绩的50%，专家评估成绩占50%。人机对话成绩已经出来，专家评估的成绩分成四部分进行打分，包括工作及任职经历、学习及培训经历、工作业绩、其他相关因素，共计100分。
人机对话80分以上26人
“最让我兴奋的是本次遴选得分最高的为86.8分，其中，80分以上考生中年龄最小的仅有28岁。据统计，全国人机对话最高得分者不过90分。而西安市此次人机对话考试中，80分以上的考生就达26名，这个成绩可喜可贺。足以证明我们西安的人才之多，基数之大。”钟部长喜悦地说道。
85%考生出身普通家庭
针对之前不少网友的疑虑，怕遴选有失公平，是为少数人铺设的快速干道。钟部长笑着说，本次考试信息采集栏要将自己父母连同配偶父母的身份进行采集，据考试统计，85%以上考生家庭背景为普通家庭出身，以农民、工人、知识分子家庭出身为主。厅级以上干部家庭出身基本没有。只要是优秀人才，都会考虑。
特邀成都专家当考官
钟部长介绍说，本次专家评估，特别邀请了来自成都市委组织部组织的考官。这些考官有着较强的业务能力和工作经验，且都是从事了10年以上干部人事工作的专家。评委们集体学习讨论评分、碰头分析独立打分。
评估专家手机关闭上交
“每个评委都要打分，去掉最高分和最低分后加权评分，并填写评鉴意见。我们来西安已经快一周了，手机均关闭上交，即使考生站在我们面前，我们也对不上号的，而且我们每个人都要签订专家承诺书，如果违纪，将会追究法律责任的，所以说专家评估打分是非常的公平公正。”一名专家说道。
（责任编辑：石兰兰）
